玫瑰色的你

这件事(shì )给了(le )他难(🕵)忘的教训，此(😁)(cǐ )后，邹宏达(🤤)决定(dìng )外出学习经验。

推动男女平等基本(běn )国策贯彻(🦍)落实，推动用(😦)人单位执行(🍫)(háng )国家(jiā )和地方性别(bié )平等(děng )相关法律法规政策(cè(🌋) )规定，积极促(🚗)进(jìn )工作场(🍏)所性别平等，依法维护职工(gōng )平等享有机会、权利和(🥥)待遇，始终(zhō(🎣)ng )是各级工会(🍋)努力(lì )的方(fāng )向。

“什么是工作(zuò )场所性别(🎵)平(píng )等？”“我(🏡)国促进性别(🦊)(bié )平等相关法律法(fǎ )规和已批准的相(xiàng )关国际公约(🙆)有哪些(xiē )？(🔉)”“性别平等(dě(🥇)ng )应纳入用人单位哪(nǎ )些制(zhì )度？”日前(qián )，一(yī )本由全(🏆)国总工会编(😃)(biān )制的《促进(🌹)工作(zuò )场所性别平等指导手册》印刷出版(bǎn )。

组织女职(😃)工积(jī )极参(🌀)与“当好主人(👛)(rén )翁、建功新时代(dài )”“践行新理念、建功(🛴)(gōng )‘十三五(🛂)’”主(zhǔ )题劳(💯)动和技能竞赛(sài )，探索网上练兵(bīng )和网上技能比武(wǔ(👲) )新形式，广泛(⛵)开展(zhǎn )女职(🛡)工岗位练兵(bīng )、技术比武、技能(néng )竞赛(sài )、发明创(🚥)造(zào )及合(hé(🔱) )理化建议等(🌂)活动，引导女职工投身(shēn )大众创业、万众创新的时代(👴)浪潮；积极(🙎)培育女职工(😑)(gōng )创新工作室、创新(xīn )班组、创新团队(🍄)(duì )，搭(dā )建女(🕎)职工技术创(💪)新(xīn )成果展(😾)示平(píng )台，发挥女劳模、女高(gāo )级技能人(🎆)才引领(lǐng )示(🐩)范作用，带动(🛍)(dòng )广大女职工在改革(gé )发展稳定第一线(xiàn )创新创优(🍡)建功立业(yè(🕜) )。

近(jìn )年来，先(🛤)后(hòu )开展(zhǎn )了《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》贯(guàn )彻落(⏰)实情况调查(😇)、全面两孩(🕧)政策下(xià )生育保障制度问(wèn )题研究、生(📮)育政策(cè )调(📊)整后如何帮(🏉)助(zhù )女职(zhí(✒) )工解决生育后顾之(zhī )忧、企业性(xìng )别平(📙)(píng )等机制建(📤)设等调研(yá(🔁)n )，全面深入了解(jiě )用人单位落实国(guó )家相关法律法规(🥓)情(qíng )况。

江麓(🌤)机电集(jí )团(🎁)有限公司经营管(guǎn )理部(bù )的考核员吴(wú )琼曾(céng )是一(🚥)名下料工，通(💧)(tōng )过苦练自(🗂)身(shēn )技能(néng )，并一口气在公司的女职工业(😉)余学(xué )校报(🥦)了应用文写(📬)(xiě )作知识、(🍲)计算机和(hé )网页制作等三门(mén )课程，最终(📲)在“芙蓉杯(bē(🤝)i )”女职工素(sù(🗞) )质达(dá )标竞赛活动中脱颖(yǐng )而出，成长为“湖南省技术(🛰)能手”。

2016年，国家(💠)卫生(shēng )计生(🎰)委、全国总(zǒng )工会等10部门联合制(zhì )发了(le )《关于加快(kuà(🥪)i )推进(jìn )母婴(🚙)设施建设的(🏑)指(zhǐ )导意见》，进一(yī )步明确：到2020年底，所有(👜)应配置母婴(🖥)(yīng )设施的公(🚟)共场所(suǒ )和(🗽)用人单位基本建(jiàn )成标准化母婴设(shè )施(😡)。

在家人眼里(🗄)，邹宏(hóng )达对(♋)制作花(huā )灯有(yǒu )着几分痴迷。

全总(zǒng )女职工部编印了(💂)(le )《女职工权益(♿)维护法律知(🌺)识微手册(cè )》，向各地免费(fèi )发放，并提供法律(lǜ )知识(shí(🦁) )竞赛题库；(👏)北京(jīng )、上(🎣)海、海南等地(dì )通过12351职工服(fú )务热(rè )线(🚲)、微信公众(😜)号、服务中(🏽)心接待窗(chuā(🎐)ng )口为女职工提供(gòng )咨询服务，开设女(nǚ )职(🤵)工维权绿色(🌡)通(tōng )道；内(🎇)蒙古、浙江、四(sì )川、青海、宁夏(xià )、新疆等省(区(🤬)、市(shì ))及沈(🏖)阳、大庆、(😕)长沙等地市工会利用微信平台开展(zhǎn )女职工维权知(🐡)识(shí )竞赛活(🧠)动；广东省(🌶)(shěng )总工(gōng )会则以“倾(qīng )听工(gōng )人心声——(💲)关注女(nǚ )职(😿)工权益”为主(🎣)(zhǔ )题举办“工(❣)人在线”交流活动，邀(yāo )请专家学者与女(nǚ(🚵) )职工和网民(🌫)进行在(zài )线(➖)交流。

组织女(nǚ )职工积极参与“当好主(zhǔ )人翁、建功(gō(🔠)ng )新时(shí )代”“践(🌿)行新理念(nià(📛)n )、建功‘十三五(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛，探索网(wǎ(🍍)ng )上练兵和网(🐺)上技(jì )能比(⏳)武新形式，广(guǎng )泛开(kāi )展女职工岗(gǎng )位练(🅿)(liàn )兵、技术(🏏)比武、技(jì(🕴) )能竞赛、发(👁)(fā )明创(chuàng )造及合理化建议等活动，引导女(📏)职(zhí )工投身(🀄)大众创业(yè(🚕) )、万众创新的时代(dài )浪潮；积极培育(yù )女职工创新(🏎)工作室、创(🏈)(chuàng )新班组、(👞)创(chuàng )新团(tuán )队，搭建女职工技(jì )术创新成果展示(shì )平(🔅)台，发挥女劳(🌭)模、女高级(💹)技能人(rén )才引领示范作用(yòng )，带动广大女职工(gōng )在改(🍲)革发展稳定(😧)(dìng )第一(yī )线(🦂)创新创优建功立(lì )业。