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“企业不得因女职工(✊)(gōng )怀(🔨)(huái )孕(yùn )、生育、哺乳降低其(🧒)工资、予以辞退、与(🎑)其解(🚱)(jiě )除(🚊)(chú )劳(láo )动(dòng )或(huò )者聘用(🕎)合同(🙎)”“女职工比较多的用人(🤜)单位(🔐)应当根据女职工的需要，建立(☔)女职(🍕)工卫(wèi )生(shēng )室(shì )、孕(🍣)(yùn )妇(😬)休息室、哺乳室等设施”……(⏺)一份(😤)份女职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(🌙)(xiàng )集(😞)(jí )体合同的签订，意味着女职(🥩)工的特殊利益进一步有了(⏮)保障(📢)。

“企业不得因女职工(gōng )怀(huái )孕(📛)(yùn )、生育、哺乳降低(💍)其工(🗣)资、予以辞退、与其解(jiě )除(👫)(chú )劳(🌔)(láo )动(dòng )或(huò )者聘用合(🍏)同”“女(🦋)职工比较多的用人单位应当(🕓)根据(🕤)女职工的需要，建立女(🤙)职工(💌)卫(wèi )生(shēng )室(shì )、孕(yùn )妇休息(🦆)室、(🥠)哺乳室等设施”……一(⛳)份份(😀)女职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(💁)合同的签订，意味着女职工(🏘)的特(🕯)殊利益进一步有了保障。

所以(🏊)一过完正月十五(wǔ )，他(❗)(tā )就(👵)(jiù )赶忙连夜去文昌城区看花(📰)灯展(🏂)，学习别人家(jiā )的(de )经(jī(🏉)ng )验(yà(♏)n )和(hé )新技术。

截至2018年9月，全国已(😥)建立(📰)女职工休息哺乳室的(🕶)基层(😧)企事业工会达28.6万个。

“爱(ài )心(xī(🌻)n )妈(mā(🌯) )咪(mī )小屋”“妈咪屋”“母婴(🛄)关爱(🛳)室”“爱心妈(mā )妈(mā )屋(wū )”“暖心小(🤘)屋”“阳光家园”……一批工会(💰)推动(💦)建立的女职工休息哺乳室全(🔶)面铺开。

2016年(nián )，国(guó )家卫(😿)生计(🖋)生委、全国总工会等10部门联(🍇)合制(🌰)发(fā )了(le )《关(guān )于(yú )加快(🛌)推进(🔢)母婴设施建设的指导意见》，进(👕)一步(💌)明确：到2020年底，所有应(😅)配置(🎩)母婴设(shè )施(shī )的(de )公(gōng )共场所(🐋)和用(👇)人单位基本建成标准(🐏)化母(🔳)婴设施。

品(pǐn )牌(pái )1：促(cù )进性(🥣)别平等

“全总连续四年组织(👕)开展(👯)女职工维权行动月活动(🎾)，各地(✝)广泛开展了普(pǔ )法(fǎ(🤞) )宣(xuā(📎)n )传(chuán )、集中要约、监督检查(🐦)等形(🍜)式多样的维权活(huó )动(🤪)(dòng )”“总(🏴)(zǒng )结发布维护女职工权益优(🉐)秀案(🏖)例，建立健全‘一函两(🐾)书’(🚱)制度及女职工法律援助(zhù )工(🐡)(gōng )作(⚪)(zuò )机(jī )制”“编写制定了(🤡)《促进(💈)工作场所性别平等指(zhǐ )导(dǎ(🙅)o )手(shǒu )册(cè )》，明示用人单位应(🤥)建立(🤮)的制度机制、工会组织(🆕)应发(👥)挥的监督作用”“多层次(💽)多(duō(🕳) )渠(qú )道(dào )开(kāi )展(zhǎn )女职工业(🚘)务技(🏠)能培训、科学文化普(🐮)及，组(🛫)织(zhī )动(dòng )员(yuán )女(nǚ )职(zhí )工积(🌊)极参(⛰)与劳动和技能竞赛，深(🎲)化女(🍠)职工技术创新活动”“通过大讲(🏍)堂、(♎)‘写家(jiā )书(shū )·传(chuá(🙉)n )亲情(🕧)’、‘书香三八’读书活动(🗯)，培育好家风(fēng )”……

推动男(🕎)女平(🏒)等基本国策贯彻落实，推(👇)动用(😋)人单位执行国家和地(🧙)方性(🦏)别平等相关法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规(🏑)(guī )政(🏨)(zhèng )策规定，积极促进工(🚠)作场(📱)所性别平等，依法(fǎ )维(wéi )护(hù(🦇) )职(zhí(🚲) )工(gōng )平等享有机会、(❄)权利(🏬)和待遇，始终是各级工会努力(⚾)的方向。