黑道家族

江麓机(🏪)电集团有(yǒu )限公司(🍼)(sī )经营(🔘)管理部的考核(😊)员吴琼曾是(✖)一名(míng )下料工(🕎)(gōng )，通过苦练自身技(🦈)能，并(bì(📗)ng )一口气在(zài )公(🛋)司的(de )女职工(🚳)业余学校报了(🦋)应用(yòng )文写作知(zhī )识、计(👚)(jì )算机和网页(❣)制作等三门(🏗)课程(chéng )，最终(zhō(💰)ng )在“芙(fú )蓉杯”女职工素质达(🚮)标竞赛(sài )活动中(zhō(🎤)ng )脱颖而(🖕)(ér )出，成长为“湖(🚥)南省技术能(néng )手”。

——明(mí(📱)ng )确目标任务。

“企业不(🚀)得因(yī(🗺)n )女职工(gōng )怀孕(📸)、生育、哺(⏬)乳降低其工资(💒)、予(yǔ )以辞退(tuì )、(🌊)与其解(😫)除劳动或者聘(🏛)用(yòng )合同”“女(🏼)职工(gōng )比较多(🗿)的用人(🎗)单位应当根(gēn )据女(👾)职工(gōng )的需要(🕍)(yào )，建立女职(⛄)工卫生室、孕(🤷)妇(fù )休息室(shì )、哺乳(rǔ )室(⏬)等设施”……一份份(🎮)女职(zhí(🈯) )工专项(xiàng )集体(🍵)合(hé )同的签订，意味着女职(😥)工的(de )特殊利(lì )益进(🍽)一(yī )步(🤫)有了保障。

与此(🚽)同时，不(bú )断(🏀)深化(huà )女职工(📺)技术创新活动。

女职(🏜)工专项(♈)(xiàng )集体合(hé )同(🆘)工作是(shì )工(🚸)会女职工组织(🛩)(zhī )依法(🔣)维护(hù )女职工(gōng )合(🍯)法权益和特殊(🌸)利益的重要(🦀)载体。

推动男(ná(🥊)n )女平等基本国策贯彻落实(💞)，推动用(yòng )人单位(wè(🦀)i )执行国(🐗)家和地方性别(🔈)平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规政(😽)(zhèng )策规定，积极促进(🚈)工作场(🤥)所(suǒ )性别平(pí(😎)ng )等，依(yī )法维护职工平等享(🕎)有机会、权利和(hé(🐈) )待遇，始(🆓)终是各级工会(🤙)努力的方向(💢)(xiàng )。

据了(le )解，目前(🧙)(qián )女职工专项集体(tǐ )合同(🐻)工作(zuò )已向非(🥓)(fēi )公、中小(🏯)企业和新建企(🤨)业不断延伸(shēn )，并积(jī )极引(🥐)导、推进在区域性、行(há(🗞)ng )业性工(gōng )会联(🔴)合(hé )会特别是小微企业工(👽)会联合(hé )会中实(shí(➖) )现女职(🏼)(zhí )工专项集体(⏭)合同工作覆盖。

据了解(jiě )，目(🦔)前女职工专项集体(🃏)合同工(⛪)作已(yǐ )向非公(👄)(gōng )、中小企(📵)业和新建企业(💦)不断延伸，并积极(jí )引导、(🏗)推进在区域性(🌘)、行(háng )业性(🌜)工会(huì )联合会(😙)(huì )特别是小微企业工会联(🌮)合会中实现(xiàn )女职工(gōng )专(⛔)项集体合同工(😻)作覆盖。

截(jié )至2018年9月(yuè )，全国(🌓)(guó )已建立女职工休(📊)息哺乳(🎻)室的(de )基层企(qǐ(❕) )事业工(gōng )会达28.6万个。