三个出轨的女人

2016年女职(🙍)工维权行(há(📡)ng )动(😚)月(yuè )更是专(🤫)门以“提升协(🌋)商质量、增(zē(㊙)ng )强合(hé )同实效”为主题，在(☝)各地(dì )集中(zhō(🆕)ng )开展要约行动和履约督(😖)查(chá )。

据(jù )了解(😔)，这本指导手册源于(yú )全(🈺)总(zǒng )针对企业(🕋)性别平等机制建(jiàn )设的(🏡)大(dà )调研(yán )。

“爱(🙆)心妈咪小屋”“妈(mā )咪屋(wū(💀) )”“母婴关爱室”“爱(🕥)心(xīn )妈妈(mā )屋”“暖心小屋(🛎)”“阳光(guāng )家园(yuá(🍘)n )”……一批工(🍒)会推动建立(🕝)(lì(🥗) )的女(nǚ )职工(🍫)休息哺乳室(🆓)全面铺开。

如今(👤)(jīn )，“爱心妈咪小屋”也搭上(🤙)了(le )“互(hù )联网+”的(🗺)高速列车，努力(lì )搭建(jià(🌭)n )服务女职工的(🔯)新平台。

与(yǔ )此同(tóng )时，各(🖊)地工会则将女(🍲)职工(gōng )专项集(jí )体合(hé(🥩) )同工作纳入集(🆙)体合同工作(zuò )同部(bù )署(🚷)、同推进、同(🧝)考核，着(zhe )力推(🍺)(tuī )动基层单(♉)位女职工专项(🏟)集(jí )体合(hé(💙) )同与集体合(🕺)同(📡)“三同步”(同步(🛳)(bù )协商、同(🌰)步签订、同步(🔈)履约)。

这(zhè )件事(shì )给了他(🔱)难忘的教训，此(🐪)后(hòu )，邹(zōu )宏达决定外出(🚤)学习经验。

近年(🐖)(nián )来，先后开展了《女职工(🌛)(gōng )劳动(dòng )保护(💓)特别规定》贯彻落实(shí )情(💭)况调(diào )查、全(👝)面两孩政策下生育保障(🔀)(zhàng )制度(dù )问题(🎒)研究、生育(🤠)政策调整(zhě(🌆)ng )后如(rú )何帮助(🚚)女职工解决(🛡)生育后(hòu )顾(👢)之(😊)(zhī )忧、企业(🗽)性别平等机(🔢)制建(jiàn )设等(dě(🔷)ng )调研，全面深入了解用人(🎿)(rén )单位落(luò )实(🈂)国(guó )家相关法律法规情(🥉)况。

一(yī )件花(huā(🕘) )灯，从骨架、灯户、灯群(💳)(qún )直到(dào )缀好(🙍)灯花，就如同一个人(rén )的(🗡)人(rén )生一般，经(🧝)历着初萌、出(chū )生和成(🦂)长，都等待着烛(⬇)心被点燃的(🎷)璀(cuǐ )璨……(♈)在邹宏达的眼(👡)中，这就(jiù )是(🤷)最(zuì )美的时(💗)刻(🐤)。

同时，各级工(🕔)(gōng )会女(nǚ )职(✌)工组织紧紧抓(🎀)住各地方(fāng )工会(huì )集体(💁)协商春季要约(📵)行动的(de )时机，以中(zhōng )小非(🛅)公企业和女职(👸)工相对(duì )集中(zhōng )的行业(💐)为重点，对未签(😂)订(dìng )女职(zhí )工专项集体(🧢)合同企业、合(🎀)(hé )同到(dào )期未续约、履(🌤)约不到位企(qǐ(🤼) )业集中开展(✏)要约和履约(💅)监督行动，着(zhe )力(🐠)推(tuī )动协商(🧦)、签约、履约(🎂)程序(xù )制度(🌚)(dù )化、规范(📠)化，推动女职工(🚩)(gōng )专项(xiàng )集体提质增效(⛷)。

这些举措(cuò )都(🈶)指(zhǐ )向同一个目标：认(👥)真履行(háng )工会(🆑)基(jī )本职(zhí )责，维护好发(🧞)展好女职工(gō(🔙)ng )合法(fǎ )权益，满足女职工(🏥)美好生(shēng )活需(💨)(xū )要，团结动员广大女职(🐃)工(gōng )奋斗(dòu )新(🎨)时代。