东非狮吼

手册明示了用(yò(♐)ng )人(rén )单位应建立的制度(👗)机制、工会组织应发挥(🕐)的监督(🌇)(dū )作(zuò )用(yòng )，分析(👅)点评实(🚵)(shí )践(jiàn )案(àn )例，提(🤙)供检查(⛸)清单便于用人单(🍾)位自查(🔄)和工会监督(dū )。

—(🚊)—15个省(🔙)(区、市(shì ))制(zhì )定(🔷)(dìng )了管(✂)理办法，统一标识和色调(🚃)，统一配备设施、配(pèi )送(📑)物送、专人管(guǎn )理(lǐ )。

包(📺)括相关制度机制不健全(⚪)、不同程度存在就业(yè(🐀) )性(xìng )别(bié )歧视、缺乏支(🏸)持(chí )职(zhí )工平衡工作与(🙆)家庭责(⚓)任的措施，等等。

—(🐮)—南京(🎟)(jīng )市(shì )总(zǒng )工会(👊)推动质(🎨)监(jiān )部(bù )门(mén )制(🍞)定《工作(🚳)场所爱心母婴室(🎖)建设与(🎏)星级评定规范(fà(🈶)n )》，成为首(♍)部面向(xiàng )职(zhí )工的公益(🚭)服务类地方技术规范。

结(🍩)合维权行动月主(zhǔ )题(tí(🥕) )，各级工会女职(zhí )工(gōng )组(⛽)织还主动加强了与地方(💣)人大和政府有关部门的(♉)(de )联(lián )系(xì )配合，以非公中(✉)(zhōng )小(xiǎ(🤯)o )微企业为重点，联(⛓)合开展(🚬)监督检查，对违反(📗)《女(nǚ )职(🐃)(zhí )工劳动保护特(😓)别(bié )规(🚚)(guī )定(dìng )》、侵害女(🏍)职工权(🎺)益的用人单位提(🚽)出督促(🤱)整改意(yì )见(jiàn )。

组(🤽)织女职(✊)工积(jī )极(jí )参与“当好主(🏁)人翁、建功新时代”“践行(🎂)新理念、建(jiàn )功‘十三(🕝)五’”主(zhǔ )题劳动和技能(🤖)竞赛，探索网上练兵和网(🎱)上技能比(bǐ )武(wǔ )新(xīn )形(💊)式，广泛(🛳)开展(zhǎn )女(nǚ )职工(🚺)岗位练(🔌)兵、技术比武、(👃)技能竞(😲)赛、发明创造(zà(🥉)o )及(jí )合(😘)理化建议等活(huó(😶) )动(dòng )，引(🍭)导女职工投身大(📕)众创业(🐁)、万众创新的时(🐟)代浪潮(🌭)(cháo )；积极培育女职工(gō(🍺)ng )创(chuàng )新工作室、创新班(🌶)组、创新团队，搭建女职(🐳)工技术(shù )创(chuàng )新成果展(🏭)示平台(tái )，发挥女劳模、(🌒)女高级技能人才引领示(🌃)范作用(🦗)，带(dài )动(dòng )广(guǎng )大(🐐)女职工(🚉)在改革(gé )发(fā )展(🥏)稳定第(🛄)一线创新创优建(🏽)功立业(🍥)。

与此同时，中(zhōng )车(🚌)(chē )集团(♈)分布在各地(dì )的(😔)(de )子(zǐ )公(🐫)司也相继召开了(📵)职代会(🙇)，其中有一项备受女职(zhí(✝) )工(gōng )关注的重要议程(ché(🖤)ng )——审议通过并签订《女(🍛)员工权益保护专项集体(😭)合同(tóng )》。