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对在(👬)转(zhuǎn )型升级(🏎)中又恰(qià )值交接班的家(jiā(🏤) )族企业给予(➖)更多关注(zhù )，一方面由管(guǎ(🚓)n )理机构搭台(🏼)，有针对(duì )性地开展诸如(rú(😴) )论坛、研讨(🕞)会(huì )、报告会等活动，为(wé(🛤)i )家族企业把(💬)脉(mò )开方，提升年轻一代(dà(🏃)i )战胜困难的(🚆)信(xìn )心；另一(💯)方面(miàn )，针对(🎳)(duì )年轻一代(😚)的不(bú )同需求(💷)，有计(jì )划的(🐱)开设类似“学(🚧)、做、教”工作(🚵)(zuò )坊，发挥示(🌨)范和榜样(yàng )作用。

实施头(tó(🏼)u )3个月，就有超(🏢)(chāo )过7000万人的工薪所得无(wú(🤶) )需缴纳个人(💣)所(suǒ )得税，减税额度达1000亿(yì(👾) )元。

互联网技(🔎)(jì )术的发展为远(yuǎn )程信息(🔒)交流、多学(💆)科(kē )会诊拉近(🆔)了空(kōng )间距(☔)离，缩短了时(💹)间(jiān )差异。

五是(🌁)对(duì )个人所(🏗)得税法(fǎ )进(📊)行第(dì )七次修(🤔)改，确(què )保广(💞)大人民群(qú(🚶)n )众享受到实实(🚞)在在的(de )减税(🍫)福利。

“采用远程医疗服务的(🦒)(de )方法，为偏远(🍵)(yuǎn )及贫困地区的(de )基层医院(🗄)危重孕产妇(⏪)(fù )救治提供高效(xiào )、便捷(🥔)和经济的指(🏕)导(dǎo )，具有可行性(xìng )和急迫(⌚)性。

另(lìng )外要(🐜)进(jìn )一步加强(🌻)对年(nián )轻一(🎂)代的企业(yè(⛲) )家精神引导与(🦖)培养，提倡实(🛰)干精神(shén )和(🥪)工匠精神。