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品牌5：(💃)提素建(🆑)功

各级(🍣)工会(🖕)女职工组(zǔ )织探索创新了(le )“互联网+”的(de )普(🙈)法宣传(🙏)方式(shì(🚱) )，通过(🔸)发放法(fǎ )律法规书籍资(zī )料、制作宣(🎠)传(chuán )板(🛄)报、开(😏)展线(🦕)(xiàn )上线(✉)(xiàn )下互动融(róng )合等(děng )活动，广(guǎng )泛宣(xuā(🥞)n )传国家(〽)和(hé )地方(fā(📒)ng )女职工权(quán )益保(bǎo )护法律法(fǎ )规，推动(🦈)普法(fǎ(🌞) )宣传工作进(🔄)企业、进车间、进班组。

随着八音的响(✊)起，唢呐(🎸)争鸣，小(🤒)孩子(🚥)们举着船灯或提着花灯，嬉闹(nào )着看着(🍥)点燃了(🎤)(le )的“福”灯(🤭)、花(🎧)篮灯等传统(tǒng )花灯被大人们(men )用木杆担(📁)起，大家(🗾)都掌灯(🥜)、列(🌬)队，开始(📄)环(huán )村游(yóu )巡。

——加强(qiáng )源头(🧝)参与(yǔ(🚱) )。

积(jī )极(🚫)参与《社会(huì(🥘) )保障(最低(dī )标准(zhǔn ))公约》和(hé )《生育保护(⚾)公(gōng )约(📭)》批约可行性(🖍)研究论证，提出意见建议。

积极参与涉及(⏬)性别平(🗞)等相关法律(🦏)法规政策文件制定修订，对(duì )加强保障(㊙)男女(nǚ(🔞) )职工平(➖)等就(🚌)业(yè )、解决就业性(xìng )别歧视问题和(hé(〰) )完善生(🕸)育保障(🎙)(zhàng )制(🏰)度、建立健(jiàn )全生育支持政(zhèng )策、加(🦂)强女职(🦎)(zhí )工劳(🐩)(láo )动保护等(😽)(děng )提出(chū )意见建议(yì )。

加(jiā )强与地方(fā(🥍)ng )人大和(⏹)政府有(yǒu )关(🏮)部门的联系配合，推动加大性别平等相(👜)关法律(🚉)法规执行情(🏴)况的监督检查力度；针对一些用人单(🚔)位要求(⛏)(qiú )女职(🚚)工“怀(🉐)孕(yùn )排队”、生育(yù )待遇不落实、“四期(📼)”保护(hù(🥎) )不到位(🏀)、薪(🐽)酬(chóu )待遇不平等、职业发展因生(shēng )育(⛔)受限等(🐺)问题(tí(📊) )，全(quán )总女职(💆)工(gōng )委员(yuán )会和相关(guān )地方(fāng )工会女(🐼)职(zhí )工(🤐)组(zǔ )织及时(🌰)协(xié )同有关部门调(diào )查处理，依法维护(🐾)女职工(🏍)合法权益和(🔹)特殊利益。

品牌1：促进性别平等