天体剧场

同时(shí )，各级(🎖)工会女职工组织紧(jǐn )紧(🕍)抓住各地方工会集体协(😠)(xié )商春季要约行动的时(🎈)机，以中小非公企业和女(🤣)职工(gōng )相对(duì )集中的行(🔀)业为重点，对未(wèi )签订女(🛂)职工专项集体(tǐ )合同(tó(😧)ng )企业、合同到期未续(xù(🔐) )约、履约不到位企业集(👇)中(zhōng )开(🥌)展(zhǎn )要约和履约(👈)监督行(🎗)动，着(zhe )力推动协商(🈳)、签约(🛌)、履约(yuē )程序制度化、(💿)规范化，推(tuī )动女职工专(🛶)项集体提质增(zēng )效。

如青(🙋)海省总、宁夏区(qū )总女(🤼)职工委员会大力推动(dò(🥅)ng )用人(rén )单位工会建立“一(🏏)函(hán )两书(shū )”工作机制，通(🈯)过《提示(shì )函》《工会女职工(🕎)劳(láo )动保(bǎo )护监督整改(🌯)意见书》《工(gōng )会女职工劳(🦂)动保护(🐇)监(jiān )督处(chù )理建(🍲)议书》，督(🏘)促企业依(yī )法加(💷)强女职(⛅)工劳动保护。

——贯彻男(🍡)女平等基本国(guó )策的工(🚠)会行动

积极参与《社会保(😇)障(最低标准)公约》和《生育(🎠)保护公约》批约(yuē )可行(há(🏩)ng )性研究论证，提出意(yì )见(🎸)建(jiàn )议。

值得关注的是，各(🤘)级(jí )工会女职工组织积(🔤)极(jí )参与(yǔ )侵害女职工(😴)权益案件(jiàn )的调(diào )查处(🖱)理，及时反映女(nǚ )职工(gō(🦎)ng )利益诉(🏌)求，依法维护女职(🚍)(zhí )工合(🎲)法权益和特殊利益。

针对(🤬)这些问题，全总女职(zhí )工(🐧)委员会将调研成果转化(🕶)(huà )为指导手册，为用人单(🐝)位(wèi )落实法律法规规定(🌟)、工会(huì )组织(zhī )开展促(📒)进工作场所性(xìng )别平(pí(🐕)ng )等工作提供具体的帮(bā(⬇)ng )助和(hé )指导。

2016年女职工维(🤡)权(quán )行动(dòng )月更是专门(👗)以“提升(shēng )协商(shāng )质量、(🗿)增强合(🦕)同实效(xiào )”为(wéi )主(🔊)题，在各(🍚)地集中开展要(yà(🛁)o )约行动(♈)和履约督查。