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企业想方设法逃(🐍)避责任，规避风险(xiǎn )，将(💼)(jiāng )自己的利益最大化(⤴)，但女(😗)性却成了职场的(🎼)牺牲(🤺)品，就(jiù )业(yè )机(jī )会被(🧦)剥夺，她们一旦生育，前(🗝)途可能受影响，原有(yǒ(🔃)u )岗(gǎ(🕊)ng )位(wèi )不(bú )保，被调(🔃)岗、(🍻)降薪，变相裁员的事也(🤱)屡见不鲜。

@丽(lì )娜(nà )：(👔)奶奶的哭喊声让人心(👕)碎，谢谢您好司机，愿伤(🔫)病远(🗾)(yuǎn )离(lí )可(kě )爱(ài )的孩(🦕)子们。

“麻烦快带我上车(🤭)，我们要去医院。

以(yǐ )前(🙎)(qián )认(rèn )为生育主要还(👨)是家(🕠)庭的事，成本理应(🌤)由家(🐘)庭承担，在(zài )这(zhè )种(zhǒ(🥎)ng )观念的支配下，不管是(🥄)企业还是社会，对生育(💉)的投(🐆)(tóu )入(rù )都(dōu )是(shì(🈶) )严重(🕛)不足的。

两位老婆婆抱(🐰)着小孩，赶紧跑过来，向(🤰)(xiàng )司(sī )机殷均亮求助(🤚)。

作为法律工作者，要从(🐟)法理(🕘)上说清(qīng )楚(chǔ )为(🕤)(wéi )什(💇)(shí )么要对现行法律制(🍯)度进行变革，并把抽象(🥙)的法理变(biàn )成(chéng )具(jù(🌆) )体(tǐ(💩) )可操作的法律制(😦)度；(📝)而作为改革实践者，则(🎵)更要(yào )运(yùn )用(yòng )法(fǎ(🛒) )治思维制定改革方案(😍)，运用(🚷)法治方式推进改(🎤)革实(🔄)践(jiàn )。

有(yǒu )善(shàn )心的人(💦)，最美！