企业战士bl

积(jī )极参(cā(😅)n )与涉(🤟)及性别平等相(🍍)关法律(lǜ )法规(guī )政(zhèng )策文件制定修(👖)订，对(🍦)加(jiā )强保障(zhà(🌊)ng )男女职工平等就业、解决就业(yè )性(👑)别歧(🔐)视问题和完善(🏘)生育保障(zhàng )制度(dù )、建立健全生育(🤜)支持(✝)政策(cè )、加(jiā(🎭) )强(qiá(🔆)ng )女职工劳动保(🥑)护等提出(chū )意见(📩)(jiàn )建(jiàn )议。

包括相关(📬)制度(👱)机制(zhì )不健全(🎺)(quán )、不同程度存(🖕)在就业性别歧视(shì(🕵) )、缺(🧘)乏支持职工平(⬅)衡工作与家(jiā )庭责(zé )任的措施，等等(😞)。

“女职(🎓)(zhí )工法(fǎ )制(zhì(🚴) )宣传教育与权益维护”“提升(shēng )协商质(🙎)量、(🤷)增强合同实效(😄)，推(tuī )动《特别规定》贯彻落实”“推动(dòng )《特(🏾)别规(👕)定》贯彻落实，依(👢)法(fǎ(🦄) )维(wéi )护女职工(⛏)合法权益和特(tè(🧝) )殊利(lì )益(yì )”“加强生(❣)育保(🙍)护，依(yī )法维护(⭐)(hù )女职工合法权(🦒)益和特殊利益”……(🛫)2015年至(👜)2018年，全总女职工(👃)委员(yuán )会在(zài )全国范围内组织开展(🎒)的女(🖖)(nǚ )职工(gōng )维(wé(🏊)i )权行动月活动，主题在(zài )变，但(dàn )关注(❕)的核(🌁)心问题从未改(👨)变：为(wéi )女职工撑起权益“保护伞”。

此(👍)外(wài )，各地工会借助(🎵)社会(🌛)资源(yuán )，强(qiáng )力(🤛)(lì )推进女职工哺(🏵)乳室建设(shè )。

推(tuī )动(🍽)(dòng )男(🐷)女平等基本国(🎵)策贯彻(chè )落实，推(💅)动用人单位执行国(🦅)家和(🛴)地方(fāng )性别平(🧐)等相关法律法规政策规(guī )定，积极促(🦇)进工(💀)作场所性别平(✅)(píng )等，依(yī )法维护职工平等享有机(jī(😚) )会、(🐼)权(quán )利和待遇(📪)，始终是各级工会努(nǔ )力的方向。

“以手(⛓)工过生活的(de )，一定要(🚉)守信(🎗)用。

这些举措都(🦕)(dōu )指向(xiàng )同(tóng )一(💰)个目标：认真履行(📲)工(gō(🔹)ng )会基(jī )本(běn )职(🛂)责，维护好发展好(🤙)女(nǚ )职工合(hé )法权(👜)益，满(🦌)足女职工美好(🤢)生活(huó )需要，团结动员广大女职工奋(🚁)(fèn )斗(🍀)新(xīn )时代。

品牌(🐣)5：提素建功

中(zhōng )车集(jí )团(tuán )工会的(👯)努力(🛏)，只是各级(jí )工(🍾)会以(yǐ )女职工权益(👢)保护专项集体合(😢)同(tóng )工作为抓手，加(🚘)强工(🏭)会女职工(gōng )维(♊)权机制建设的一(🔎)个缩影。