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——南京市总工会推动质监部门制定(dìng )《工作(zuò(🥔) )场(🔐)所(🤺)爱(ài )心母婴(yīng )室建设(shè(💌) )与星级评定规范》，成为首部面(🌴)向(🛀)职(🍎)工的公益服务类地方技术规(guī(🧘) )范。

江(jiāng )麓机电(diàn )集团有(🉐)(yǒ(🥩)u )限(✨)公司(sī )经营管理部的考(🧢)核员吴琼曾是一名下料工，通过(📍)苦(🚒)练(🎧)自身技能，并一口(kǒu )气在(🌟)公(gōng )司的女(nǚ )职工业(yè )余学(🛀)校(🥗)(xià(🕌)o )报了应用文写作知识、计算机和网页制作等三门课程(📢)，最(🤖)终(⏹)在“芙蓉杯(bēi )”女职(zhí )工素(🚟)质(zhì )达标竞(jìng )赛活动中脱颖(💐)而(🌷)出(♉)，成长为“湖南省技术能手”。

——纳(🌩)入全会(huì )工作，推动女(nǚ(🕰) )职(🥘)工(⬜)专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作(📐)纳入全会集体协商签订集体合(🌕)同(🐂)工(🍻)作同步推进。

2016年女职(zhí )工(🗺)维权(quán )行动月(yuè )更是专(zhuān )门(🆙)以(📓)“提(📮)升协商质量、增强合同实效”为主题，在各地集中开展要(😈)约(🥁)行(❤)动和履(lǚ )约督查(chá )。

同时(🥚)(shí )，各级(jí )工会女(nǚ )职工组织(😵)紧(🎩)紧(🔝)抓住各地方工会集体协商春季(🔌)要约行动的时机，以(yǐ )中(🍰)小(🙎)非(🏧)(fēi )公企业(yè )和女职(zhí )工(🛒)相对(duì )集中的行业为重点，对未(👖)签(🛩)订(👌)女职工专项集体合同企(💰)业、合同到(dào )期未续(xù )约、(😮)履(🚛)(lǚ(🙎) )约不到(dào )位企业(yè )集中开展要约和履约监督行动，着力(🎛)推(📖)动(🐰)协商、签约、履约程序(🍬)制度化(huà )、规范(fàn )化，推(tuī )动女(🦑)职(🤼)(zhí )工专项(xiàng )集体提质增效(🛩)。

——(😭)开展调查研究。

加强与地(🐘)方(👍)人(🖌)大和政府有关(guān )部门的(de )联系配(pèi )合，推(tuī )动加大(dà )性别(🎿)平(🏤)等(🐇)相关法律法规执行情况(📩)的监督检查力度；针对一些(🤔)用(🔎)人(🍭)(rén )单位要(yào )求女职(zhí )工“怀(huái )孕排队(duì )”、生育待遇不落(💰)实(✈)、(💂)“四期”保护不到位、薪酬(📤)待遇不平等、职业发(fā )展因生(🐢)(shē(👇)ng )育受限(xiàn )等问题(tí )，全总(zǒ(🎓)ng )女职(💿)工委员会和相关地方工(😠)会(👾)女(🐕)职工组织及时协同有关部门调查(chá )处理，依法维(wéi )护女(⛎)职(🛥)(zhí(🎃) )工合法(fǎ )权益和特殊利(🥦)益。

针对这些问题，全总女职工(🏍)委(😆)员(🤱)会将调研成果(guǒ )转化为(wéi )指导手(shǒu )册，为(wéi )用人单(dān )位(🈂)落(📳)实(🥨)法律法规规定、工会组(🕴)织开展促进工作场所性别平等(🌁)工(😬)作提供具(jù )体的帮(bāng )助和(🛶)指(zhǐ(🔜) )导。

“以手工(gōng )过生活的，一(📹)定(😫)要(🔽)守信用。