黑镜子第二季第二集

针对这些(🐹)问题，全总女(🐖)职工委员会(🏼)将调研成果(👩)转化为指(zhǐ )导手册，为用人单位落实法律法规(💜)规定、工会(🏒)组织开展促(♟)进工作场所(💔)性别平等工(🏣)作提供具体(💉)的(de )帮助和指(🌶)导。

“什么是工(😣)作场所性别(📑)平等？”“我国(⏮)促进性别平等相关法律法规和已批准的相(xià(💔)ng )关国际公约(🗼)有哪些？”“性(🍱)别平等应纳(🏴)入用人单位(🍽)哪些制度？(😽)”日前，一本由(🙃)全国总工会(🧓)编制(zhì )的《促(🌫)进工作场所性别平等指导手册》印刷出版。

——撑起女职工(🏈)权益“保护伞(💒)”

随着技艺越(🐫)(yuè )来越纯熟(🔕)、灵巧，请他(🕓)做花灯的人(🐹)也越来越多(🍽)。

——纳入全(🚾)会工作，推动(⏫)女职工专项集体合同(tóng )工作纳入全会集体协(🛎)商签订集体(🌆)合同工作同(🤔)步推进。

同时(🖼)，各级工会女(🤸)职工组织紧(🤽)紧抓住各地(🍧)(dì )方工会集(⬅)体协商春季(🌏)要约行动的时机，以中小非公企业和女职工相对集中的行(🧞)业为重点，对(🛋)未(wèi )签订女(🐛)职工专项集(🤣)体合同企业(🕰)、合同到期(🕵)未续约、履(🗳)约不到位企(🔓)业集中开展(😇)要约和履约监督行(háng )动，着力推动协商、签约(🕹)、履约程序(🈺)制度化、规(🏌)范化，推动女(👑)职工专项集(🛄)体提质增效(🏂)。

27个省(区(qū )、(🎤)市)总工会设(🍪)立了专项资(⏮)金；许多地(📟)方把“母婴关爱室”建设纳入职工维权帮扶中心(⛽)和职工之(zhī(📥) )家建设重要(👕)内容、工会(🏼)工作年度考(🐾)核。