断头谷第二季

“三(sān )八”国(guó )际劳动(dòng )妇女节(jiē )临近，意味(wèi )着(zhe )全总(zǒng )女(nǚ )职(🚑)工(gō(🎒)ng )委(🏴)(wě(🎪)i )员(🕚)会(huì )组(zǔ )织开展(zhǎn )的女职(zhí )工维权(quán )行动月(yuè )活动也(yě )即(🚹)将启(qǐ(🔘) )动(⚡)了(🎄)。

——明确目标任务。

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实性别平(🤜)等相关(🕠)法(🕺)律(🛣)法规，促进工作场所性别平等方面存在问题。

“企业不得因女职工(🈁)怀孕(🤮)、(🌎)生(😛)育(😰)、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解(jiě )除劳动(dòng )或者聘(pì(🎦)n )用合(😲)同(⭕)(tó(🅰)ng )”“女(🐬)(nǚ )职工(gōng )比(bǐ )较多(duō )的(de )用人单(dān )位应当(dāng )根据女(nǚ )职工的(👷)(de )需要，建(🥌)立(🐊)女(🍞)(nǚ )职工卫(wèi )生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女(🍄)职工专(⛩)项(🎒)集(🦃)体合同的签订，意味着女职工的特殊利益进一步有了保障。

——(🐩)深入(🎀)企(🛸)业(😎)、(❕)事业、机关等用人单位，深入社区、工业园区、商务楼(lóu )宇，对(🚹)(duì )女(🆕)职(⛎)工(🎀)(gō(💺)ng )休息哺(bǔ )乳室(shì )建(jiàn )设的(de )硬(yìng )件标(biāo )准(zhǔn )、管理(lǐ )制度、(🆎)经费补(🕷)(bǔ(🈳) )助(🐍)等(👋)提(tí )出要求(qiú )并开展(zhǎn )督导检(jiǎn )查。

值得关注的是，各级工会(💗)女职工(🔧)组(🀄)织(🐒)积极参与侵害女职工权益案件的调查处理，及时反映女职工利(🍲)益诉(🔞)求(🕳)，依(📧)法(🏛)维护女职工合法权益和特殊利益。

品牌5：提素建功

如北京市总(⛳)工会(🏕)通(📂)(tō(🆔)ng )过(♟)12351网络(luò )平台，开设“母婴关(guān )爱”专(zhuān )栏，开(kāi )展新(xīn )建(jiàn )“母婴(yī(💛)ng )关爱室(🧔)(shì(🍞) )”申(🍶)报(⬅)(bào )、应急(jí )物资申(shēn )领以及(jí )新生儿(ér )礼包发(fā )放活动、(🕶)亲子活(👒)动(✌)；(🌊)上海市总工会通过网络、微信等新媒体促进“爱心妈咪小屋”运(👕)作规(❤)范(🏻)化(🍋)和(✔)有效性，小屋官方网站、官方微信、手机APP等新媒体应用平台目(🖊)前已(🙂)全(⛔)部(⏳)上(🥙)线。