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报告还(🗞)提到，不(🌆)同性别、婚姻状况(kuà(🍓)ng )、受教(🈴)(jiāo )育程度(dù )和不同(tó(🌚)ng )群体的(🆙)公务员心理健康水平(🌁)差异显著：女性公务(🔠)(wù )员心(💈)理(lǐ )健康水(shuǐ )平明显(🎁)(xiǎn )好于(🚱)男(nán )性；未婚群体的(😍)心理健(🕔)康水平差于已婚群(qú(🍫)n )体；受(shòu )教育程(chéng )度(📹)低的(de )群(🐹)体心(xīn )理健康水平也(💠)较低；(👨)普通公务员低于金融(👥)(róng )系统公(gōng )职人员(yuá(🐘)n )。

但有(yǒ(🔧)u )些学生(shēng )与考研差了(👉)点儿“缘(🐹)分”，不是报考的院校分(🦂)数(shù )线(🎷)突增(zēng )，就是(shì )偶遇新(🛸)(xīn )题型，各种各样的状(⬆)况层出(🎿)不穷，导致接连考了(le )几(😦)年仍(ré(🍉)ng )然只等(děng )到失败(bài )的(🏢)消息(xī(✳) )，在旁人看来甚至觉得(📪)这部分考生已经“烤糊(⛲)了(le )”，可(kě(🔎) )他们仍(réng )然在坚(jiān )持(🤙)。

可这样(🚧)一位团队中的主力，向(👼)上进步(bù )的路程(chéng )却(💌)走得(dé(🚜) )有些缓(huǎn )慢，至(zhì )今仍(🎪)是一名(👜)副研究员，能够获得的(🐑)支持与(🦐)奖励也(yě )寥寥可(kě )数(🧡)。

“以前，海外博士比较稀(📰)缺，人们(🚶)会对他们高看一眼，他(📽)(tā )们的(🔏)待(dài )遇也会(huì )更高。

具(🏄)体来看(👓)，有48%的受访者认为“现在(🍎)社会上人们的(de )心理问(🕺)(wèn )题严(🗿)重(chóng )”，仅(jǐn )有12%的受(shòu )访(📔)者认为(🧚)“不严重”，有40%的受访者选(🚢)择了(le )“说不(bú )清”。

但对于(yú )普通(👽)考(kǎo )生来说，竞争压力(😷)有增无(😬)减，其中影响较大的就(🚖)(jiù )是高(🔕)校(xiào )中接收(shōu )推免生(🖲)(shēng )比例的提高。