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品牌1：促(🏖)(cù )进(jì(🍝)n )性别平等(🐘)

此外，各(gè )地工会借助社会(huì )资(🕚)源，强力推(👼)进(jìn )女职(😀)工哺乳室(shì )建(jiàn )设。

一件花灯，从(⏱)骨架、灯(🔛)户、灯(dēng )群直到缀好灯花(huā )，就(🎍)如同一个(♉)人(rén )的人生一般，经(jīng )历着初萌(🎟)、出生和(😍)(hé )成长，都等待着(zhe )烛心被(🍖)点燃的(🌝)璀(cuǐ )璨…(🍃)…在邹宏达(dá )的眼中，这(🤑)就是最(😶)(zuì )美的时(〽)刻。

组织(zhī )女职工积极参(🚏)与(yǔ )“当(🎏)好主人翁(🏼)(wēng )、建功新时代”“践(jiàn )行新理念(🕵)、建功(gō(🔎)ng )‘十三五(😔)’”主(zhǔ )题劳动和技能(⛵)(néng )竞(jìng )赛(🕳)，探索网上(🍧)练(liàn )兵和网上技能比武(wǔ )新形(🧚)式，广泛开(🥟)(kāi )展女职工岗位练(liàn )兵、技术(🍩)比武、技(🌗)能竞赛、发明创(chuàng )造及(🏾)合理化(🥍)建议(yì )等(🦈)活动，引导女(nǚ )职工投身(🤡)大众创(🐛)(chuàng )业、万(🏄)众创新的时(shí )代浪潮；(💆)积极培(📦)(péi )育女职(🔒)工创新工(gōng )作室、创新班(bān )组(✒)(zǔ )、创新(🧐)团队，搭建(➗)(jiàn )女职工技术创新(xī(🎷)n )成果展示(🎹)平台，发挥(🕟)女劳模、女(nǚ )高级技能人才引(📀)(yǐn )领示范(🔝)作用，带动(dòng )广大女职工在改(gǎ(🐎)i )革发展稳(🚈)定第一(yī )线创新创优建(🍎)功(gōng )立(🍗)业。

包括相(🏛)关制(zhì )度机制不健全、(😅)不同程(🔔)度存在就(📯)(jiù )业性别歧视、缺(quē )乏(🌄)支持职(🌏)工平衡工(🕐)(gōng )作与家庭责任的(de )措施，等等。

在(😖)(zài )长期实(🌮)践中，各(gè(😫) )级工会女职工组织(zhī(📜) )还结合女(🚬)职工自(zì(🏥) )身特点和发展需(xū )求，充分利用(🌖)工(gōng )会女(🥖)职工培训示(shì )范学校、女职工(🕠)周(zhōu )末学(💂)校、女农民(mín )工夜校等(🚬)，广泛(fà(⏭)n )开展女职(🍟)工技能(néng )培训、文化普(🛹)及，引导(🥔)女职工学(🤖)习(xí )新知识、掌握新(xī(📡)n )技能、(🌬)增强新本(🔐)(běn )领。

——以制度保(bǎo )障女职工(🌫)特殊利(lì(📻) )益

各级工会女职(zhí )工组织探索(🥏)创(chuàng )新(xī(🤾)n )了“互联网(🥌)+”的普(pǔ )法宣传方式，通(tōng )过发放(⏱)法律法规(🥧)(guī )书籍资料、制作(zuò )宣传板报(🥑)、开展(zhǎ(🕞)n )线上线下互动融合(hé )等活动，广(🕑)泛宣(xuān )传(🏥)国家和地方女(nǚ )职工权(👬)益保护(❗)法(fǎ )律法(🐆)规，推动普法(fǎ )宣传工作(🍩)进企业(✝)(yè )、进车(🤖)间、进班(bān )组。