汪欠颖

积(😽)极(🃏)参与《社会保障(最低(🚽)标准)公约(💟)》和《生(shēng )育(🌮)(yù(🤢) )保护公约》批约可行性研究论(🏆)证(zhèng )，提出(🐪)意见建议。

同(tóng )时(shí )，各级工会女(💯)职工组织(🕕)紧紧抓住各地方工会集体协商(📷)(shāng )春(chūn )季(🕡)(jì )要(yào )约行动的时机，以中小非(🏞)公企业和(🔣)女职工相对集中(zhōng )的(de )行(háng )业为(🚒)重点，对未(🐜)签订女职工(📶)专项(xiàng )集体合同企(🀄)业、合(hé(🎶) )同(tóng )到(dà(🎍)o )期(⛄)(qī )未续约、履约不到位企业(🚋)集中开展(🌹)要(🍝)约和履约监督(dū )行(háng )动(dòng )，着(🛃)力推动协(📳)商、签约、履约程(chéng )序制度化(🌅)、规范化(😨)，推(tuī )动(dòng )女职工专项集体提质(🔯)增效。

推动(🔈)男女平等基本国策(cè )贯(guàn )彻(chè(🏇) )落(luò )实，推(🗒)动用人单位执行国家和地方性(📶)别平等相(🕡)关法(fǎ )律(💙)(lǜ(🤐) )法(fǎ )规政策规定，积(💂)极促进工(📠)作场所(suǒ(🤜) )性(🍔)别平等，依法维(wéi )护(hù )职(zhí )工(👭)(gōng )平等享(🕳)有(💟)机会、权利和待遇，始终是各(🙏)级工会努(🥂)力(lì )的(de )方(fāng )向。

多年来，各级工会(🏡)女职工组(🐿)(zǔ )织突出工作重点，着(zhe )力(lì )在(zà(🚑)i )重点领域(📨)、关键环节上下功夫，推进女职(🌊)工专项集(🖖)(jí )体(tǐ )合(hé )同(tóng )工作取得显著(😗)成效。

女职(🌑)工专项集(🥘)体(🚞)合同工作是工(gōng )会(📫)(huì )女(nǚ )职(🈷)工组织依(🥛)法(🧝)维护女职工合法权(quán )益和特(🚶)殊利益的(🕤)重(👓)要(yào )载(zǎi )体(tǐ )。

——撑起女职(🚳)工权益“保(🤸)护伞”

在家人眼里，邹(zōu )宏(hóng )达(dá(🎪) )对(duì )制作(😚)花灯有着几分痴迷。

品牌1：促进(⛎)性别平等(🎃)

在调(diào )研(yán )基(jī )础上，对存在问(🥠)题积极提(🎨)出整改意见，并总结推广(guǎng )基(jī(🖇) )层(céng )典(diǎ(🌺)n )型经验。