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——积(🎯)极(🔓)推动性别歧视问题调查处理。

如：江(jiā(🌌)ng )西(👣)省(🤛)(shěng )赣州(zhōu )市总(zǒng )工会(huì )目前(qián )已建(jià(🏙)n )立(🥝)女(nǚ )职(👯)工(gōng )创业(yè )孵化(huà )基地(dì )18个，为5800余(👀)(yú(🍃) )名女(nǚ )职工(gōng )创业提供了技术培训，80%的(🚧)参(🥂)训女农(🧘)民工、下岗失业女职工实现了再(🚞)就(🙆)业；黑龙江省总工会大力开展(zhǎn )女职(🐘)(zhí(✈) )工(🖼)创(chuà(🏆)ng )业创新创造创效“四创”活动，培养出(🚾)一(🌐)大批高素质、高技能女性人才。

“其实最(🎄)难(🎄)的(🗽)是头两年，不太了(le )解工(gōng )艺的(de )技巧(qiǎo )。

各(🗂)(gè(🎢) )地工(gō(🌯)ng )会则(zé )积极(jí )推动(dòng )女职(zhí )工专(👁)(zhuā(👂)n )项集(jí )体合(hé )同工(gōng )作纳(nà )入地(dì )方(🐨)《妇(🛏)女权益(🚱)保障法实施办法》，并与地方人社、(👅)企(📞)联等制发推行女职工权益保护专项集(🕐)体(💊)合(🚊)(hé )同(📐)工(gōng )作指(zhǐ )导意见，为推进女职工(👼)专(🎡)项集体合同工作提供法律制度保障。

近(💮)年(🎼)来(📨)，先后开展了《女职工劳动保护特别规定(🥟)(dì(😁)ng )》贯(guàn )彻(📁)落(luò )实情(qíng )况调(diào )查、全面(miàn )两(Ⓜ)孩(📽)(hái )政策(cè )下生(shēng )育保(bǎo )障制(zhì )度问(wè(🔉)n )题(💱)研(yán )究(🕊)、生育政策调整后如何帮助女职(🌟)工(🍫)解决生育后顾之忧、企业性别平等机(🗿)制(🥪)建(🈴)设等(🥖)调研，全面深入了解(jiě )用人(rén )单位(🏤)(wè(👱)i )落实国家相关法律法规情况。

各地工会(🐓)则(🔮)积(👵)极推动女职工专项集体合同工作纳入(📒)地(🏈)方《妇女(😜)权益保障法实施办(bàn )法》，并(bìng )与地(🕧)(dì(😱) )方人(rén )社、企联(lián )等制(zhì )发推(tuī )行女(🏇)(nǚ(📯) )职工(gō(🍾)ng )权益(yì )保护(hù )专项(xiàng )集体(tǐ )合同(🏽)工(🚑)作指导意见，为推进女职工专项集体合(🍣)同(🛤)工作提(😜)供法律制度保障。

关注女职工需求(🍱)，各(📤)地工(gōng )会加(jiā )大了(le )规范运作，打造品质(🚁)小(😟)屋(🖲)：

——撑起女职工权益“保护伞”