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——开展调查(📋)研究。

“企业不得(🍸)因女职工怀孕(👃)(yùn )、生育(🏺)、哺乳降(jiàng )低(💡)其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除(chú )劳动(🐸)或者聘用合(hé(⬇) )同”“女职工比(bǐ(🎩) )较多的用(🎨)人(rén )单位(wèi )应(📝)当根据女(nǚ )职(🏄)工(gōng )的需要，建(jiàn )立女(nǚ )职(👭)工卫生室(shì )、(🍹)孕(yùn )妇休息室(🌲)、哺乳室(🗒)等设施”……一(🆑)份份女职(zhí )工(😆)专项集体合同(tóng )的签订，意(🛳)味着(zhe )女职工的(🚳)特殊利(lì )益进(🐛)一步有了(🖋)保障(✔)。

于是，他连(🍬)日连夜赶工，精(🙌)心制作，及时(shí )完成所有花灯的(de )制作。

今年(🐃)春节(jiē )，有5个村(👴)子的“灯头”都向(🤭)邹宏(hóng )达(🦊)订制花灯。

调(dià(🏯)o )查发现，仍(réng )有(🤓)一(yī )些企业在贯(guàn )彻落(luò(🚄) )实性别平等(dě(😟)ng )相关(guān )法律法(🥟)规，促进工(🤯)作场所性(xìng )别(🥧)平等方面存在(⛅)(zài )问题。

在家人眼(yǎn )里，邹宏(💍)达对制(zhì )作花(🍍)灯有着几分(fè(🏁)n )痴迷。

加强(🍱)与地(🕔)方人大和(🐐)政府有关部门(😡)的联系配合，推动加大(dà )性别平等相关法(👡)(fǎ )律法规执行(👒)情况(kuàng )的监督(❇)检查力度(🌖)(dù )；针对一些(😖)用人(rén )单位要(😕)求女职工(gōng )“怀孕排队(duì )”、(🌚)生育待遇不(bú(🚼) )落实(shí )、“四期(👵)”保护(hù )不(🛒)到位、薪(xīn )酬(♍)待遇不平等、(🏯)职业发展因生育(yù )受限等(🍃)问题，全(quán )总女(🦐)职工委员会(huì(🚡) )和相关地(💌)方工(🚕)会(huì )女职(😥)工组织及时协(🕙)同有关部门调查处理，依法维护女职工合(📖)法(fǎ )权益和特(🤬)殊利益(yì )。

各地(🍇)工会则积(📍)(jī )极推动女职(🧟)工专(zhuān )项集体(🔉)合同工作(zuò )纳入地方《妇女(🦌)(nǚ )权益保障法(🛶)(fǎ )实施(shī )办法(😸)》，并(bìng )与地(〰)(dì )方人社、企(㊙)(qǐ )联等(děng )制发(🐅)推行女(nǚ )职工(gōng )权益保护(💉)专(zhuān )项集体合(🚋)同工作(zuò )指导(🏐)意见，为推(🚚)(tuī )进女职工专(🈲)项集(jí )体合同(📊)工作提供(gòng )法律制度保障。