欲火龙珠

2016年女(🚁)(nǚ )职工(🤐)维(wéi )权行动月(yuè )更是专门以“提(🎫)升协商(😾)质量(lià(🆎)ng )、增强(🛂)合同实(🌾)效(xiào )”为(🎗)主题，在(💳)各(gè )地集中开展(zhǎn )要约行动和履约(yuē )督查。

针对这些(xiē )问题，全(🌉)总女职(💎)(zhí )工委员会将(jiāng )调研成果转化(🕚)为(wéi )指(➕)导手(shǒ(🎛)u )册，为用(👧)(yòng )人单(🔣)位落实(💑)法律法(🎗)规规定(🔰)、工会组织开展促(cù )进工作(zuò )场所性别(bié )平等工作提供具体(💯)的帮助(💸)和(hé )指导。

同时，各(gè )级工会(huì )女(🍎)职工组(🌚)(zǔ )织紧(🏀)紧抓住(🦄)各地方(🐓)工会集(🌍)体(tǐ )协(💏)商春季要约行(háng )动的时机，以中(zhōng )小非公企业和女职工相对集(✔)(jí )中的(🐪)行业为重点(diǎn )，对未签订女职(zhí(🍋) )工专项(🈹)集体(tǐ(😙) )合同企(🤧)业、合(🍳)同(tóng )到(🕛)期未(wè(🧀)i )续约、(📳)履(lǚ )约不到位企业集(jí )中开展要约(yuē )和履约监督行动(dòng )，着力(🏞)(lì )推动(👻)协商(shāng )、签约、履约程序制度(⏰)化、规(🥉)范化，推(👵)动女(nǚ(💍) )职工专(🔑)(zhuān )项集(⛎)体提(tí(🦋) )质增效。

这件事给了他难忘(wàng )的教训，此后，邹宏达决定外出(chū )学(⏩)习经验(⛷)。

这些举措都指向(xiàng )同一个目标(📄)：认(rè(🐩)n )真履行(💋)工会基(💨)本(běn )职(🌊)责，维护(⏰)(hù )好发(🍋)展好女(🤦)职工(gōng )合法权益，满足(zú )女职工美好生活(huó )需要，团结(jié )动员广(🐊)大女职(⛄)工(gōng )奋斗新(xīn )时代。

“什么是工作(🏠)场所性(🛄)别平等(🖨)？”“我国(🏮)促进性(🧟)(xìng )别平(🎢)等(děng )相(🔣)关法律(lǜ )法规和已批准的相关国际公(gōng )约有哪些？”“性别平等应纳入(🐖)(rù )用人单位哪些制度？”日前(qiá(🏉)n )，一本由(🎈)全国总(👘)(zǒng )工会(🐔)编制的(🥘)《促(cù )进(🏡)工作场(🔲)所(suǒ )性(🌑)别平等指导手(shǒu )册》印刷出版。

中车集团工会的(de )努力，只是(shì )各级(🚴)工会以(🎧)女职(zhí )工权益(yì )保护专项(xiàng )集(🐵)体合同(🕰)工作为(🚂)抓手，加(📤)强(qiáng )工(🛏)会女职(💴)工维权(📎)(quán )机制建(jiàn )设的一个(gè )缩影。

——以制度保障女职(zhí )工特殊利益