生化危机之恶化

而这正是湖南(nán )各级工会(🎑)以(🛏)女职工培训(xùn )学校为载体(⛑)，大(👟)力推进(jìn )女职工素质提升成(☕)果的(de )生动展(zhǎn )现。

——纳入全(⚪)(quá(⏱)n )会工作(zuò )，推动女职工专(zhuā(🍛)n )项(🎱)集体(tǐ )合同工作纳入全(quá(📜)n )会(👢)集体(tǐ )协商签订集体合(hé )同(⛺)工(🎡)作(zuò )同步推进。

——山西(🔁)、(🍄)安(🌚)徽、贵州等地专门出(chū )台(🐇)了(👻)资金管理办法，山(shān )东、湖南(🎌)等地广泛开展(zhǎn )建设规范化(🚁)检(😕)查，对未(wèi )能达标的限时整(🚂)改(🥠)或取(qǔ )消资格。

——纳入全会(🔕)(huì )工作，推动女职工专项(xiàng )集(🐪)体(🎃)合(hé )同工作纳入全会(huì )集(🙁)体(😑)协(xié )商签订集体合同(tóng )工(🐏)作(🈳)同(tóng )步推进。

一方面(miàn )，推动(dò(⏪)ng )将(🏖)“企业签订女(nǚ )职工专(zhuā(🐑)n )项(🦌)集(✝)体合同”纳(nà )入《劳(láo )动合同(🏗)法(🚆)》予以明确规(guī )定。

加强与地方(🤠)人大和(hé )政府有关部门的联(😆)系(💈)配(pèi )合，推动加大性别平等(🦈)(dě(🐹)ng )相关法律法规执行情况(kuàng )的(🎇)监督检查力度；针对(duì )一些(🐊)用(👝)人单位要求女职(zhí )工“怀孕(🌀)排(😪)队”、生育(yù )待遇不(bú )落实、(🏚)“四期”保护不(bú )到位、薪酬待(🚪)遇(🏀)(yù )不平等(děng )、职业发展因(➖)生(🍌)(shēng )育受限(xiàn )等问题，全总女(🚰)(nǚ(🦏) )职工委(wěi )员会和相关地方工(🔝)会女(nǚ )职工组织及时协同(🧞)有(🔶)关(📔)(guān )部门调查处理，依法维(wé(🧕)i )护(📗)女职工合法权益和特(tè )殊利(💀)益。