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值得一提的是，推(🈵)进女职(🔥)工专项(xiàng )集(jí )体(🏬)合同签(👈)约、履约，每年都(⏯)是女(nǚ(🎻) )职(zhí )工维权行动(🚳)(dòng )月活(🦗)动的重点内容之一(yī )。

—(⚾)—以制度保障女职工特(🤡)殊利益(yì(👸) )

为(wéi )培养和造(💾)就一支知(🌱)识型、技能型(🥅)(xíng )、创新型女职(zhí )工队(🎪)伍，近年来，全总(zǒng )女(nǚ )职(😒)工委员会着力提升女职(🏳)工队伍(wǔ )素(sù )质，于2015年印(🚶)(yìn )发《关(🥣)于新形势下深入(🗽)(rù )实(shí(😗) )施女职工提升素(🔚)质建功(🛂)立业工程(chéng )的(de )意(🥀)见》，明确(🥌)了提素建功的目标(biāo )任(😃)(rèn )务，同时积(jī )极贯彻落(🦌)实《新时期(⌚)产(chǎn )业(yè )工人(🚇)队伍建设(🤙)改革方案》，拓展(🤓)(zhǎn )培(péi )训(🤨)内容、搭建网(🐆)上平台，多层次(cì )多(duō )渠(🍽)道开展教(jiāo )育培训，助推(🦇)女职工成(chéng )长(zhǎng )成才。

加(🍠)强与地方人大和政府有(🧀)(yǒu )关(guā(🗣)n )部门的联系(xì )配(💡)合，推动(🐯)加大性别平(píng )等(🛍)(děng )相关(🐶)法律法规执行情(🏣)况的监(🏀)督检(jiǎn )查(chá )力度；针对(🈷)一些用人单位要求女(nǚ(🕍) )职(zhí )工“怀(⏯)孕排(pái )队”、生(🤕)育待遇不(🌩)落实(shí )、“四期(🍦)”保护不到(🏈)位、薪酬待遇(✴)(yù )不(bú )平等、职业发展(🔡)因生育受限等问(wèn )题(tí(🥓) )，全总女职(zhí )工委员会和(🌅)相关地方工(gōng )会(huì )女职(💪)工组织(💲)及时协同有关部(👢)门调(dià(🙉)o )查(chá )处理，依法(fǎ(🦔) )维护女(✂)职工合法权益和(🖇)(hé )特(tè(🐬) )殊利益。

”邹宏达的家人说(🎬)，多(duō )年(nián )来，送灯的日子(🤢)和时间不(🎍)会变，这(zhè )是老(♐)邹给自(zì(😛) )己定下的规矩(🎠)。

为培养(yǎng )和(hé )造就一支(🗑)知识型、技能型、创新(❄)(xīn )型(xíng )女职工队伍，近年(😗)来，全总女职(zhí )工(gōng )委员(⛵)会着力提升女职工队伍(🏕)素质，于(🦃)(yú )2015年印发《关于新(🌡)形势下(🅿)深入实施(shī )女(nǚ(☝) )职工提(🕒)升素(sù )质建功立(💑)业工程(🗒)的意见(jiàn )》，明确了提素建(🐸)功的目标任务，同(tóng )时积(🍎)极贯彻落(🥏)实《新时期产业(😊)工(gōng )人(ré(➕)n )队伍建设改(gǎ(🎻)i )革方案》，拓展培训内(nèi )容(😓)(róng )、搭建网上平台，多层(🏹)次多渠道(dào )开(kāi )展教育(🌲)培训，助推女职工成长成(💌)(chéng )才(cái )。