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——山西、安徽(📓)、贵州等地专门出台(tái )了(le )资金管理办法，山(shān )东、湖南等地广泛开(kāi )展建设规范化检查，对未能达标的限时(shí )整(zhěng )改或取消资格。

品(pǐn )牌(pái )2：女职工专项集体(tǐ )合同

据了解，这本指(zhǐ )导手册源于全总针对(duì )企业性别平等机制(zhì )建(jiàn )设的大调研。

在家(jiā )人眼里，邹宏达对制(zhì )作花灯有着几分痴迷(📜)(mí )。

据了解，目前女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工(gōng )作(zuò )已向非公、中小企(qǐ )业和新建企业不断延(yán )伸，并积极引导、推(tuī )进在区域性、行业(yè )性(xìng )工会联合会特别是(shì )小(xiǎo )微企业工会联合会(huì )中实现女职工专项集(jí )体合同工作覆盖。

为(wéi )了确保女职工哺乳(rǔ )室(shì )建设稳步推进，各(gè )级工会女职(🈚)工组织积(jī )极推动将女职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息室(shì )、女职工哺乳室建设(shè )等(děng )国家政策规定纳入(rù )用人单位女职工劳动(dòng )保护工作制度、女职(zhí )工权益保护专项集(jí )体(tǐ )合同以及和谐劳动(dòng )关(guān )系建设、模范职工(gōng )之家建设的重要内容(róng )。

与此同时，不断深(shēn )化女职工技术创新(xī(🥕)n )活(huó )动。

各地工会则积(jī )极推动女职工专项集(jí )体合同工作纳入地方(fāng )《妇女权益保障法(fǎ )实(shí )施办法》，并与地(dì )方(fāng )人社、企联等制发(fā )推行女职工权益保护(hù )专项集体合同工作指(zhǐ )导意见，为推进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工(gōng )作提供法律制度保障(zhàng )。

——加强源头参与(yǔ )。