闰年全年有多少天

与(🍏)(yǔ(💥) )此同时，不(bú )断深化女职(🗽)工(⛽)技术创新活(huó )动(🍋)。

“女职工法制宣传教(jiāo )育(😬)与(🤥)权益维(wéi )护”“提升协商质量、增(zēng )强合同实(✴)效(xiào )，推动《特别规定》贯彻(🐳)(chè(🍘) )落实”“推(tuī )动《特别(⛑)规定》贯彻落实(shí )，依法维(🛺)护(🔯)(hù )女职工合法权益和特(⛸)殊(🙉)利(lì )益”“加强(qiáng )生(🌋)育保护，依法维护女职(zhí(🧔) )工(🥔)合法权益(yì )和特(🆒)殊利益”……2015年至2018年(nián )，全(🔓)总(🧔)女职(zhí )工委员会在全国(🐝)范(🚓)围内组(zǔ )织开展(🙍)的女(nǚ )职工维权行动(dò(🎤)ng )月(👠)活动，主(zhǔ )题在变，但关注的核心问(wèn )题从未(👔)改变(biàn )：为女职工撑起(🤺)权(⏺)益“保(bǎo )护伞”。

多(duō(🖨) )年来，各级工会女职工组(👼)(zǔ(🌐) )织突出工作(zuò )重点，着力(🧟)在(🛵)重点领域、关键(🌾)环节上(shàng )下功夫，推进女(🥍)职(😂)工专项(xiàng )集体合(🌁)同工(gōng )作取得显著成效(🛫)。

“全(🥤)总(zǒng )连续四年组(zǔ )织开(🔨)展(⏪)女职工维权行动(😟)月(yuè )活动，各地(dì )广泛开(🐫)展(🐩)了普(pǔ )法宣传、集(jí )中要约、监督检查等(🚉)形式(shì )多样的维权(quán )活(💦)动(🤤)”“总结发布维护女(🚔)(nǚ )职工权益优(yōu )秀案例(🔑)，建(👶)立健全‘一函(hán )两书’(🚀)制(📁)度(dù )及女职工法(🧓)律援助工作机(jī )制”“编写(🐭)(xiě(🕯) )制定了《促进工作(🚺)场所性(xìng )别平等指导(dǎ(🥨)o )手(🥧)册》，明示用人单位应(yīng )建(💍)立(🛠)的制度(dù )机制、(🎥)工会组织应发挥的(de )监督(🌳)作(🙅)用”“多层次多渠道开展女职(zhí )工业务技能培(❔)训、科学文(wén )化普及，组(👐)(zǔ(🚾) )织动员女职工积(🍂)极参与劳(láo )动和技能竞(👬)(jì(👇)ng )赛，深化女职工技术创新(🤥)(xī(🛫)n )活动”“通(tōng )过大讲(☔)堂、‘写家书·传(chuán )亲(🏯)情(👒)’、‘书香三八(🗜)’读书活动，培(péi )育好家(🖕)风(🌷)”……

如江苏、浙江、山(🥟)东(🎷)(dōng )等地推动将(jiā(🌰)ng )女职工休息哺乳室建设(😏)纳(🈸)(nà )入省妇女发(fā )展规划、省政府妇儿实事(🌝)(shì )项目；福建省总工会(⛹)与(🐵)省(shěng )卫计委合作(😞)(zuò )推进宣传教育，与爱心(🍦)企(😧)(qǐ )业合作配备(bèi )专业物(🆎)资，与志愿者组织(zhī(🔓) )合作加强活(huó )动推广；(🚉)四(🍞)川等地面向企(qǐ(🏯) )业和社会联(lián )办项目，积(🌹)极(🗾)推动工作方(fāng )式从工会(🎷)服(🐃)(fú )务向社会化公(🤱)益化运作转(zhuǎn )变。

积极参(👔)(cā(🌶)n )与涉及性别平等相关法律(lǜ )法规政策文(wé(🦆)n )件制定修订，对加强保障(🥉)(zhà(⬇)ng )男女职工平等就(🍲)业、解决(jué )就业性别歧(🏡)(qí(🐔) )视问题和完善生育保障制(zhì )度、建立健(jià(💍)n )全生育支持政策、加强(⛴)女(🛂)(nǚ )职工劳动保(bǎ(🐫)o )护等提出意见建议。

如今(💺)(jī(⛸)n )，“爱心妈(mā )咪小屋”也搭上(🧐)了(🛩)“互联(lián )网+”的高速(🎷)(sù )列车，努力搭建服务女(🥌)职(🧀)(zhí )工的新平台(tái )。

品牌1：促进性别平等