夫妻符合5条就该离婚了

女职(zhí(🔰) )工专项(🐀)集体合(😈)同工作(✖)是工(gō(✍)ng )会女(nǚ )职工(🆔)组织依(🦆)法维护(🥛)女职工(➰)(gōng )合法(fǎ )权益和特殊利益的重要载(zǎi )体。

“什么是(shì )工作场所性别平(píng )等？”“我国(guó(🦃) )促进性(🏇)别平等(🐬)相关法(🐝)(fǎ )律法(🕚)规和(hé )已批(🈳)准的相(🗓)关国际(📃)公(gōng )约(🏏)有哪些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单(dān )位哪些制度？”日前，一本由(yóu )全国(guó )总工会编制的(🛑)《促进工(📙)作(zuò )场(🌊)所(suǒ )性(🐻)别平等(🆎)指导手册》印(🥍)刷(shuā )出(💧)版(bǎn )。

多(🤷)年来，各(📪)级工会女职(zhí )工组(zǔ )织突出工作重点，着力在(zài )重点(diǎn )领域、关(guān )键环节上下功(♿)夫(fū )，推(⬛)(tuī )进女(🥌)职工(gō(🗡)ng )专项集(👌)体合同工作(👞)取(qǔ )得(🎽)显著成(😼)(chéng )效。

”邹(🤭)宏达说，在(zài )他独立做(zuò )花灯的第二年，从当年9月份，他就开始备料竹坯，做了近100个(gè(💑) )花灯，但(➗)是因为(👧)用了新(🤓)竹子，到(🌍)了(le )年末(🍯)打开库房一(🐺)看，花灯(🌔)(dēng )都发(😩)(fā )霉了(🍈)。

——加强源头参与(yǔ )。

积(jī )极参与涉及性别平等相关(guān )法律(lǜ )法规政策(cè )文件制(🌁)定修订(🖼)，对加(jiā(🔁) )强保障(🥅)男(nán )女(📦)职工平等就(🌙)业、解(👻)(jiě )决就(🎽)业性(xì(➿)ng )别歧视问题和完善生(shēng )育保障制(zhì )度、建立健全生育支持政策、加强女职工劳(🦔)动保护(🍌)等提出(🗜)意(yì )见(🐕)建议。

品(🌪)牌1：促(❓)进性别平等(♎)(děng )

——(🤯)明确目(🧀)标任务(🥦)。

如江苏、浙江(jiāng )、山东等地推动将女职工(gōng )休息(xī )哺乳室建设纳入省妇女发(fā(😍) )展规(guī(🐤) )划、省(🥉)政(zhèng )府(🔬)妇儿实(👓)事项目(mù )；(😍)福(fú )建(✖)省总工(🎡)(gōng )会与(🤹)省卫计委合(hé )作推(tuī )进宣传教(jiāo )育，与爱心企业合作(zuò )配备专业(yè )物资，与志愿者(🚭)组织合(✈)作加强(👬)(qiáng )活动(💄)推广；(❎)四川等(🦂)地面向企业(⤴)(yè )和社(🤟)会联办(🏫)项目，积(📧)极推动工(gōng )作方(fāng )式从工会服务向社会化公(gōng )益化(huà )运作转变。

5年间，在各级(jí )工(🐱)会(huì )女(🔐)职工组(🌍)织的不(♒)懈努力(📸)下(xià )，工(gōng )会(🍭)女职工(🛠)(gōng )工作(🎳)形成了(🔹)八个(gè )响亮(liàng )品牌：促(cù )进性别平等、女(nǚ )职工(gōng )专项集体(tǐ )合同、女职工休(🤬)息哺(bǔ(😨) )乳室建(🕹)设(shè )、(😇)女职工(🍾)维权行动月活动、(🚬)女(nǚ )职(📸)工提升(🔊)素质建(💅)功立业工程、职工子女托管服务、“女职工(gōng )关爱(ài )行动”和家庭文明建设。