2012世界末日电影在线观看

推动男女(🍨)(nǚ )平等基本国策贯(🈲)彻(💸)落实，推(tuī )动用人单位执(💻)行(háng )国家和地方性(📴)别(💠)平等相关法律法规政策(🚀)规(guī )定(dìng )，积极促进(🆑)工(😐)作(zuò )场所性别平等，依法(🔦)维护(hù )职(zhí )工平等(🏺)享(🤛)有机(jī )会(huì )、权利和(➰)待遇，始终是各级工会努(🤵)力的方(fāng )向(xiàng )。

27个省(➖)(区(🚚)、市)总(zǒng )工会设立了专(🌠)项(xiàng )资金；许多地(🍛)方(🐙)把“母婴(yīng )关(guān )爱室”建设(😑)纳入(rù )职工维权帮(💨)扶(🧑)中(zhōng )心和职工之家建设(💗)重要内(nèi )容(róng )、工(🐧)会(📲)工作年度(dù )考核。

加强与(⛰)地方人大和政府有(🤨)关(🎰)部门的(de )联(lián )系配合，推动(🎐)加(jiā )大性别平等相(🐽)关(🙅)法律法规(guī )执(zhí )行情(🥊)况的监督(dū )检(jiǎn )查力度(👋)；针对一(yī )些用人单(👽)位要求女职工“怀(huái )孕排(⬛)队”、生育(yù )待遇不(🍃)落(💴)实、“四期”保护不到位、(🕦)薪酬(chóu )待(dài )遇不平(🎪)等(😀)、职业(yè )发展因生育受(💹)限(xiàn )等问题，全总女(🖲)职(🌈)工委员(yuán )会(huì )和相关地(🏑)方工会(huì )女职工组(🐺)织(👘)及时协同有关部门调查(💋)处理，依(yī )法维护女(🎳)职(🔴)工合(hé )法权益和特殊(👛)利益。

2018年中(zhōng )旬(xún )，全总女(➡)职工(gōng )委(wěi )员会对8个(🚸)省(市)72家(jiā )企业的2807名职工(🥌)开展了问卷(juàn )调(dià(🎋)o )查(🙂)和实地调研。

包括相关制(🚖)度机(jī )制不健全、(📌)不(😕)同程度存在(zài )就(jiù )业性(🕯)别歧视、缺(quē )乏支(🛬)持(👀)职工平衡工作与家庭责(🤗)任的措施，等(děng )等。

人(👢)力(🐒)资源社(shè )会保障部、全(📷)国总工会等9部门联(🐶)合(✂)制发了(le )《关于进一步规(🚷)范(fàn )招聘行为促进妇(🖇)女(🏍)就业的(de )通(tōng )知》，明确不(🦄)(bú )得(dé )以性别为由限制(💺)(zhì )妇女就业、拒绝(⬅)录(🐵)用妇女(nǚ )，不得将限制生(🌔)育(yù )作为录用条件(🔷)，不(🐥)得差别化地提高妇女对(👃)(duì )妇(fù )女录用标准(😆)等(🎉)。

一方面，推动将“企业签订(👒)女职工专项集(jí )体(👳)(tǐ(🏡) )合同”纳入《劳(láo )动合同法(🌕)》予以明确规定。

品牌(🐵)1：(🏠)促进性(xìng )别(bié )平等

同(⌛)时，各级(jí )工会女职工(🎖)组(🛶)织紧紧抓住(zhù )各(gè )地(🉑)方工会集体(tǐ )协(xié )商春(🚨)季要约行动(dòng )的时(🛁)机(🚫)，以中小非公企业(yè )和(hé(🌀) )女职工相对集中(zhō(🚂)ng )的(🚀)行业为重点，对未签订女(🤽)职工专项集体(tǐ )合(🏉)(hé(⛄) )同企业、合同到(dào )期未(🥜)续约、履约不到位(🥐)企(🏷)业集中开展要约(yuē )和(hé(🕷) )履约监督行动，着力(📁)推(🧗)动协商、签约、履约程序制度化、规(guī )范(🥧)化(🥓)，推动女职(zhí )工专项集(🙂)体提质增效。

一(yī )方(fāng )面(🕖)，推动将“企(qǐ )业签订(📝)女(👥)职工专(zhuān )项集体合同”纳(🛶)入《劳动(dòng )合(hé )同法(🛂)》予(📒)以明确(què )规定。