可比克薯片

5年间，在各级工会女职工(gō(😂)ng )组(🖐)织的(de )不(bú )懈努力下(🤝)，工会女职工工作形(🔳)(xí(🔓)ng )成了八(bā )个(gè )响亮品(🏸)牌：促进性别平等、女职(🍿)工(🏺)专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体合(⚽)同(🏯)、女职工休息哺(🔭)乳(⛑)室建设、女(nǚ )职(zhí(💂) )工(🔧)维权行动月活动、女职工(🐟)提升素质(zhì )建(jiàn )功立(📸)业(🐩)(yè )工程、职工子女(🎴)托管服务、“女职工(🈳)关(📼)(guān )爱行动”和家庭文明建设。

值(zhí )得一提的(de )是，推进(🗝)女(🏃)职工专项集体合同(♍)(tóng )签约、履(lǚ )约，每(🗄)年(🚥)都是女职工维权行动(dòng )月活动(dòng )的(de )重点内容之(🎤)一(🤔)。

“其实最难的是头两(⛲)(liǎ(🏪)ng )年(nián )，不太了解工(🆒)艺(📻)的技巧。

“全总连续(xù )四(🛶)(sì )年(nián )组织开展女职工维(💵)权行动月活动，各(gè )地(🦉)(dì(😗) )广泛开(kāi )展了普法(🦐)宣传、集中要约、(😫)监(🚹)(jiān )督检查等(děng )形式多样的维权活动”“总结(jié )发布(🤟)维(🏩)护(hù )女职工权益优(🎉)秀案例，建立健(jiàn )全(😸)‘(🥓)一(yī )函(hán )两书’制度及女职工法律援助(zhù )工作(😯)机(🌈)(jī )制(zhì )”“编写制定了(🔲)《促(🏪)进工作场所性别(🚯)(bié(〰) )平(píng )等(děng )指导手册》，明(👫)示用人单位应建立(lì )的(de )制(💓)(zhì )度机制、工会组织(🗽)应(🕒)发挥的监督作用(yò(🌬)ng )”“多层(céng )次多渠道开(👳)展(🏖)女职工业务技能(néng )培训、科(kē )学文化普及，组织(😊)动(🌳)员女职工(gōng )积极参(🍥)与(yǔ )劳动和技能竞(🎭)赛(🤕)，深化女职工(gōng )技术创(chuàng )新(xīn )活动”“通过大讲堂、(🛄)‘(🧤)写家(jiā )书·传(chuán )亲(🚱)(qī(🌶)n )情’、‘书香三(😐)八(⬅)’读书活动，培育(yù )好(🌊)(hǎo )家(jiā )风”……

——为哺乳(🔥)期女职工建起(qǐ )温(wē(👿)n )暖(🧖)(nuǎn )的“小屋”

关注女(🥪)职(🍼)工需求，各地工(gōng )会(🔍)(huì(😻) )加大了(le )规范运作，打造品质小屋：

——纳入全(quá(🏠)n )会(🗿)工作，推动女职工专(🕍)项集体(tǐ )合同工作(🔒)(zuò(🧥) )纳入全会集体协商签订集体合(hé )同工作(zuò )同(tó(🐐)ng )步(🧔)推进。

全总女职工部(📼)编(🤠)印了(le )《女职(zhí )工(gō(🐂)ng )权(🧙)益维护法律知识微手(🎥)册》，向各地(dì )免(miǎn )费(fèi )发放(😌)，并提供法律知识竞赛(👣)题(🔔)库；北(běi )京(jīng )、(⭕)上(👐)海、海南等地通过(🆖)12351职(🛂)工服务热线(xiàn )、微信公(gōng )众号、服务中心接待(🌳)窗(🥜)口为女(nǚ )职工提供(🎽)(gòng )咨询服务，开设女(🖌)职(🕶)工维权绿(lǜ )色通道；内蒙古、浙江、四川、青(😒)海(🐜)、宁夏、新(xīn )疆等(🐋)省(区、市)及沈阳、(🕺)大(🐠)庆、长沙等(děng )地(dì )市(🌋)工会利用微信平台开展女(👫)职工维权(quán )知(zhī )识(shí(💗) )竞(📯)赛活动；广东省(🔐)总(🏴)工会则以“倾(qīng )听(tī(🌠)ng )工(🚕)(gōng )人心声——关注女职工权益”为主题(tí )举办“工(🌝)(gō(🚡)ng )人在线”交流活动，邀(📲)请专家(jiā )学者与女(🈂)(nǚ(🔼) )职工和网民进行在线交流。

品(pǐn )牌4：女职(zhí )工维(🎏)权(🕥)行动月

结合维权行(🛳)动月(yuè )主题，各(gè )级(📒)工(🌠)会女职工组织还主动(🥦)加强了与地(dì )方(fāng )人大和(🦏)政府有关部门的联系(💰)配(😿)合，以(yǐ )非(fēi )公(gō(🏿)ng )中(🕑)小微企业为重点，联(🎗)合(⛄)开展监督检(jiǎn )查(chá )，对违反《女职工劳动保护特别(💃)规(🥪)定(dìng )》、侵害(hài )女职(😘)工权益的用人单位(🚄)提(🈁)出督(dū )促整改意(yì )见。