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落(luò )实优先发展，公(gō(🕉)ng )共服务是重点。

偏(piān )见正(🚊)在消除：科(kē )研成果(🕜)才(🎧)是(shì )“硬(yìng )核”

从产业结(🌿)构(🕸)(gòu )高度化看，大企业(yè(🦄) )、(😛)大品牌少，精(jīng )深加工(🍭)不(🔟)足(zú )、产(chǎn )业链条短(🚁)，农(🌆)业(yè )整体质量效益不高(🍓)。

于泽远(🌧)博士毕(bì )业于中(🙆)国农(nó(🦖)ng )科院(yuàn )，如今在一家科(kē(😑) )研机构工作。

她表示，本土(🧜)博士和(hé )海归博士待(dà(🍢)i )遇方(fāng )面的差别依然存(🥂)(cún )在。

由此可见，尽管本土(⛳)博士在北(běi )大、清华(👹)新(🕹)任教(jiāo )师中所占比(bǐ(🚝) )例(⤴)超(chāo )过一半，但是这(zhè(🍰) )些(👽)本土博士绝大多数具(⛳)有(🧥)境外博士(shì )后经历。

例(lì(🤪) )如，2019年北京大学新闻(wén )与(📤)传播学(🧔)院招聘启事中提(😸)到，助理(💈)(lǐ )教授/副教授(shòu )/长聘(pì(😡)n )副教授/教授岗位(wèi )要求(⭕)“有海外学(xué )习工作背景(🔛)的优先(xiān )”。

与以往“一(yī )号(🧢)文件”相比，今年着重强调(💁)要(yào )发挥金融支农的(🔛)作(⛑)(zuò )用，提出了一系(xì )列(🏡)具(👅)体的金(jīn )融支(zhī )农措(🚻)施(😍)。

我们这(zhè )些应届本土(🦆)博(📱)士，如果应聘和自己(jǐ )毕(🏣)业院校(🥎)档(dàng )次差(chà )不多(⛄)的学校(🏆)，常(cháng )常职位会降低；如(🎿)果都投同一个职(zhí )位，海(🔶)归肯(kěn )定会(huì )被优先录(📯)用。