麦香

“什么是工(🦇)作场(😞)所性别平等？”“我国促进(📂)(jìn )性(😐)别平(píng )等相关(guān )法律法(⛑)(fǎ )规(🤮)和(💧)已(yǐ )批准的(de )相关国际(📘)公约有(🎹)哪些？”“性别平等应纳(💬)入用人(👪)单位哪些(xiē )制度？”日(🥗)前(qián )，一(👇)本(běn )由全国(guó )总工会(huì )编制(💸)的《促进工作场所性别平等指(💽)导手册》印刷出版。

“爱心妈(🔻)(mā )咪(📔)小屋(wū )”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱室(🏃)(shì )”“爱(🌉)心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(💙)家园(🏥)(yuán )”……一批工(gōng )会推动(🔔)(dòng )建(🆘)立的(de )女职工(gōng )休息哺(bǔ(🉑) )乳室(🚲)全(🤧)(quán )面铺开。

“全总连续四(🐏)年组织(🔞)开展女职工维权行动(✔)月活动(🏓)(dòng )，各地(dì )广泛开(kāi )展(💽)了普(pǔ(🚿) )法宣传(chuán )、集中(zhōng )要约、监(🏮)督检查等形式多样的维权活(🔨)动”“总结发(fā )布维护(hù )女(🎬)职工(💙)(gōng )权益优(yōu )秀案例(lì )，建立(lì(🗃) )健全(🧜)‘一函两(liǎng )书’制度及(🛎)女职(🖼)工法律援助工作机制”“编(🎢)写制(🧣)定了《促(cù )进工作(zuò )场所(🍴)性(xì(💥)ng )别(⏲)平等(děng )指导手(shǒu )册》，明(👬)示用人(🦗)单位应建立的制度机(💯)制、工(🏧)会组织应发挥的监督(📂)(dū )作用(🐯)”“多层(céng )次多渠(qú )道开展(zhǎn )女(🦎)职工(gōng )业务技能培训、科学(😓)文化普及，组织动员女职(🤩)工积(⏭)(jī )极参与劳动和(hé )技能竞(jì(🎂)ng )赛，深(🗺)(shēn )化女职(zhí )工技术创新(🛐)活(huó(🚍) )动”“通过大讲堂、‘写家(📤)书·(🕋)传亲情’、‘书香三八(😘)’读(💰)书(🏔)活(huó )动，培(péi )育好家(jiā(📟) )风”……(🔓)

“企(qǐ )业不得因女职工(🏼)怀孕、(🕚)生育、哺乳降低其工(🍼)资、予(🈯)以辞退(tuì )、与其(qí )解除劳(lá(👭)o )动或者(zhě )聘用合(hé )同”“女职工(🥟)比较多的用人单位应当(💡)根据(🈴)女职工的需要，建立女职工卫(😾)(wèi )生(〰)室、孕妇休(xiū )息室、哺(🚀)乳室(🍨)等设施(shī )”……一份份女(😼)职工(📢)专项集体合同的签订，意(🕰)味着女(🛸)职工(gōng )的特殊(shū )利益(❕)进(jìn )一(🙍)步有(yǒu )了保障(zhàng )。

调查(🚩)(chá )发现(♎)，仍有一些企业在贯彻(❕)落实性(⛲)别平等相关法律法规，促进工(🚶)(gōng )作场所(suǒ )性别平(píng )等(💴)方面(❄)(miàn )存在问(wèn )题。

近年来，先后开(🗓)展了《女职工劳动保护特别规(💫)(guī )定(🌋)》贯彻落实(shí )情况调(diào )查(🍣)、全(🏉)(quán )面两孩(hái )政策下生育(👨)保(bǎ(🚓)o )障制度问题研究、生育(💮)政策调(🏗)整后如何帮助女职工(🙈)解决生(🤤)(shēng )育后顾(gù )之忧、企(🍐)业性(xì(🎂)ng )别平等(děng )机制建(jiàn )设等调研(🚛)，全面深入了解用人单位落实(🅰)国家相关法律法规(guī )情(🌍)况。

“其(👔)实(shí )最难的(de )是头两(liǎng )年，不(bú(🐱) )太了解工艺的技巧。