警察故事4

——山西、安徽、贵州(🌺)等地专(👷)门出台了(le )资金(jīn )管理(lǐ )办法(🚜)(fǎ )，山东(🚒)、湖南等地广泛开展建设规(💓)范化检(🕉)查(chá )，对(duì )未(🎵)能(néng )达标的限时(🚮)整改或(🥣)取消资格。

近(🙈)年来，先后开展(zhǎ(🔵)n )了《女职(🚜)(zhí )工劳动保(🎡)护特别(bié )规定》贯(🌖)彻落实(🕸)情况调查、全面(miàn )两孩(hái )政(🍀)策(cè )下(🌏)生育保障制度问题研究、生(👣)育政策(🎳)调整后(hòu )如何(hé )帮助(zhù )女职(zhí )工解(🚪)决生育(🤝)后顾之忧、企业性别平等机(🐔)制建(jià(😗)n )设等(děng )调研(yán )，全(quán )面深入了(🔷)解用人(♐)单位落实国家相关法律法规(🎙)(guī )情况(🌟)(kuàng )。

在(zài )全总(📢)下发的《关于提升(🛃)集体协(🎽)商质量增强(❕)集体合(hé )同实(shí(🕧) )效的(de )意(🙋)见》《深化集(jí )体协商工作规划(🔌)(2014-2018年)》等部(🛡)署规划(huá )中，都提(tí )出了加强(🤞)女职工(🚓)专项集体合同工作的相关要(yào )求。

夜(🏯)幕(mù )初(💃)降(jiàng )，文山村今年的“灯头”敲起(🚓)铜锣，村(📶)民便(biàn )陆续(xù )赶到(dào )村文(wé(📎)n )化活动(⛓)广场。

关注女职工(💶)需求，各地工(🍛)会加(jiā(〰) )大了(le )规范(fà(🌵)n )运作，打造品质小(🌖)屋：

各(💻)级工会(huì )女(📑)职工组织探索(suǒ(🏍) )创新(xī(❎)n )了“互联网+”的普法(fǎ )宣传方式(📭)，通过发(📌)放法律法规书(shū )籍资(zī )料、(🧓)制作宣(📩)传板报、开展线上线下互动融合等(🐐)活(huó )动(🏵)，广泛(fàn )宣传(chuán )国家和地方女(🎹)职工权(🏅)益保护法律法规，推动(dòng )普法(🐖)(fǎ )宣传(🙈)(chuán )工作(zuò )进企业(🗝)、进车间、(💒)进班组(🥦)。

值得一提的(🎬)是，推进(jìn )女职(zhí(🏒) )工专项(💚)集体合同签(💒)约、履约，每(měi )年(🥞)都是女(📪)职工维(wéi )权行(háng )动月(yuè )活动(📙)的重点(⛱)内容(róng )之一。

——南京市总工(🐶)会推动(💠)质(zhì )监部(bù )门制(zhì )定《工作场所爱心(🤧)母婴室(🔇)建设与星级评定规(guī )范》，成(ché(🈶)ng )为首(shǒ(🤪)u )部面向职工的公益服务类地(🗿)方技术(👆)规范。

全(quán )总先(xiā(🎬)n )后制(zhì )发关(🚂)(guān )于推(🎛)进女职工专(🔁)项集体合同工作(🔺)的相关(🚗)意见(jiàn )，明(mí(💸)ng )确提(tí )出“基本实(🤓)现在已(💱)建工会企业中(zhōng )女职工组织(🃏)和女(nǚ(🈺) )职工(gōng )权益(yì )保护专项集体(🖼)合(hé )同(🐺)全覆盖”。

——以制度保障女(nǚ )职工(gō(💖)ng )特殊(shū )利益