养鬼

为培养和造就一支(🐊)知识(shí )型、技能(🦆)(né(⬜)ng )型、创新型女(😐)(nǚ(🗳) )职工队伍，近(jìn )年来，全总女(🕦)职工委员会(huì )着(⛲)力(🥈)提升(shēng )女职工队(🔗)伍素(sù )质，于2015年印发《关于新(➡)形势下深入(rù )实(⚽)施(⛳)(shī )女职工提(tí )升素质建功立(lì )业工程的意(⛹)见》，明确了(le )提素建(✏)功(💏)(gōng )的目标任务，同时积极贯(💖)彻落实《新时期产(🗣)业工(gōng )人队(duì )伍(🕦)建(🗞)设改(gǎi )革方案》，拓(tuò )展培训(🍓)内容、搭建网上(🖥)平(🛷)(píng )台，多层(céng )次(🥗)多(🔋)(duō )渠道开展(zhǎn )教育培训，助(🕚)(zhù )推女职工成长(⌚)成(🏔)才。

制作(zuò )花灯骨(🧡)架(jià )的时候，将六(liù )根竹签(🔒)拦腰打上框，竹签(💶)与(🔫)竹签之(zhī )间不(bú )能用胶粘(zhān )合，而是将竹(zhú(🕥) )签弯折着叠进去(🔫)，看(⛩)似简(jiǎn )单的骨架(jià )，却是要(🅿)对技(jì )术有着足(🐫)够的熟练，对于手(🧗)艺(👘)的窍(qiào )门，邹宏达自(zì )有心(😚)得。

“‘背奶妈妈’(🎯)们(🚰)不用再躲进(jì(💬)n )单(🤬)位厕所(suǒ )里挤(jǐ )奶了！”2014年，全(🍲)总女职(zhí )工委员(🍮)会(🍰)在全国启动了“爱心妈咪(mī )小屋”建设工(gōng )作(🕣)，为女职工提供哺(👕)乳(🏘)期特殊劳动(dòng )保护(hù )。

如今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋(🎛)”也搭上了“互联网(🥪)+”的(🙁)高速列(liè )车，努力搭建(jiàn )服(😯)务女职工的新平(🚦)台。

在长期实践中(🍉)，各(🈹)级工会(huì )女职工组织还(há(🕑)i )结合女职工自身(⛎)特(♍)点和发(fā )展需(🐊)求(🚭)，充分(fèn )利用工会(huì )女职工(🔘)培训示(shì )范学校(🚰)、(🦀)女职工周末学校(xiào )、女农民(mín )工夜校等，广(🔸)(guǎng )泛开展女职工(🕵)技(👯)能培训、文化普及(jí )，引(yǐn )导女职工(gōng )学习(🔱)新知识、掌握新(💂)技(🕳)能、增强新本领(lǐng )。

“企业(yè(💌) )不得因女职工(gō(🍒)ng )怀孕、生育、哺(☝)乳(🚗)降低其工资、予以辞(cí )退(🚽)、与其(qí )解除劳(💧)动(💍)或者(zhě )聘用合(🎍)同(🤠)”“女职工比较(jiào )多的用人(ré(🐫)n )单位(wèi )应当根据(⛎)(jù(🌰) )女职工的需要(yào )，建立女职工卫生室、孕(yù(⬅)n )妇休息室(shì )、哺(🕐)乳(🥔)室等设(shè )施”……一份份女职工专项集体合(👮)(hé )同的(de )签订，意(yì(🆖) )味(🥏)着女职工的(de )特殊利益进一(🚿)步有了保障(zhàng )。

—(🚶)—明(míng )确目标任(🛫)务(🦔)。

一方面，推动将“企业签订女(🌰)职工专项(xiàng )集体(🍢)合(💞)同(tóng )”纳入《劳动(🦍)(dò(😟)ng )合同法》予以明确规定。

一方(🥣)面，推动(dòng )将“企业(🤘)(yè(👀) )签订女职工专(zhuān )项集体合同”纳入《劳动(dòng )合(📅)同法》予以明确规(🎿)定(🐛)(dìng )。

关注女职工需求，各地工(🔀)会加大(dà )了规(guī(😀) )范运作，打造品质(🌆)小(💎)屋(wū )：