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推动男女平(🔰)(pí(🕐)ng )等(dě(😘)ng )基(🤞)本国策(🤛)贯彻落(luò )实，推动用人单位执行(háng )国(guó )家和地方性别平等相关(💛)法(🤦)(fǎ )律(🤕)法(🌲)规政策规(guī )定(dìng )，积极促进工作场所性(xìng )别(bié )平等，依法维护职(🥜)工(🐁)平等(📈)享(🧠)有机会(🕤)、权(quán )利(lì )和待遇，始终是各级工会(huì )努力的方向。

各(gè(🏰) )级(🥥)工会(🤭)女(🛩)职工组(📑)织探索(suǒ )创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传方式，通过(guò )发(fā(👧) )放法律(😪)法(🔑)规书籍(🐣)资料、制(zhì )作宣传板报、开(kāi )展线上线下互动融合等(děng )活(huó(🚄) )动(🧥)，广泛(🌥)宣(🧀)传国家(🌃)和地方(fāng )女职工权益保(bǎo )护(hù )法律法规，推动普法宣(xuā(🔯)n )传(🐖)(chuán )工(🌤)作(🧢)进企业(🌝)、进车间、进班组。

各地工(gōng )会(huì )则积极推动女职工专(🏾)项(✨)集(jí(🚇) )体(🕍)合同工(🤛)作纳入(rù )地方《妇女权益保障法(fǎ )实(shí )施办法》，并与地方(😙)人社、(🛠)企(🦆)联等制(🐂)发(fā )推(tuī )行女职工权益保护专项(xiàng )集(jí )体合同工作指导(dǎo )意(💦)见(😺)，为推(💍)进(🆎)女职工(😏)专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作提供法律制(zhì )度保障。

5年间(jiān )，在(🗞)各(🍟)级工(👶)会(📵)女职工(👡)组织(zhī )的(de )不懈努力下，工(gōng )会女职工工作形成了八(bā )个(🏖)(gè(🍪) )响亮(🎖)品(🥥)牌：促(🤐)进性别平等(děng )、女职工专项集(jí )体合同、女职工休息(🛵)哺(bǔ )乳(🎣)(rǔ(🔡) )室建设(🌾)、女职工维权行动月活动、女职(zhí )工(gōng )提升素质建功立业工(🌥)程(🎥)(chéng )、(💆)职(😞)工子女(🤤)托管服(fú )务、“女职工关爱行动(dòng )”和家庭文明建设。

“全总(⬜)(zǒ(🛢)ng )连续(🅰)四(🛣)年组织(⏭)(zhī )开(kāi )展女职工维权行动月活(huó )动(dòng )，各地广泛开展(zhǎ(🐁)n )了(🧛)普法(♒)宣(🍠)传、集(⛪)中要约(yuē )、监督检查等形式多样的维(wéi )权活动”“总结(jié )发布维(🦁)护(🎣)女职工(⬅)权益优(yōu )秀(xiù )案例，建立健全‘一函两书’制度及女(nǚ )职(zhí )工(🐲)法(👊)律援(🏮)助(🏥)工作机(🎼)制”“编写制定了《促(cù )进工作场所性别平等指(zhǐ )导(dǎo )手册(🤒)》，明(👻)示用(🐧)人(🏥)单位应(🎍)(yīng )建立的制度机(jī )制(zhì )、工会组织应发挥的监(jiān )督(dū(👅) )作(🐓)用”“多(🎸)层(🌃)次(cì )多(✴)渠道开展女职工业务(wù )技(jì )能培训、科学文化普及，组织动员(🧟)女(🍥)职工(gō(🀄)ng )积极参与劳动和技能竞(jìng )赛(sài )，深化女职工技术创新活动”“通过(🗞)大(😤)(dà )讲(🛷)(jiǎ(💯)ng )堂、‘(😅)写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育好家(🚙)风(🍒)(fēng )”…(⏪)…(🖖)

“其实最(🐂)难的是头两(liǎng )年，不太了解(jiě )工(gōng )艺的技巧。