沧州疫情最新消息今天封城

“企业(📏)不得(🥤)因女(nǚ(🎑) )职工(😭)怀孕、生育(⛸)(yù )、哺乳降(🍓)低其工(gōng )资、予以辞退、与其解除劳动或(huò )者聘用合同”“女职工比较多的用(🕞)人单位应当(🎪)根据女职工(🐴)的需(🧠)要，建立(🧓)女职(🍞)工卫生室(shì(🕧) )、孕妇休息(🎅)室、哺乳室(🚣)等设施”……一份份女职(zhí )工专项集体合同(tóng )的签订，意味着女职(⛳)工的特殊利(🏝)益进一步有(🚿)了保障。

——(🦉)积极(😜)推动性(🧡)(xìng )别(📑)歧视问题调(⤵)查(chá )处理。

积(🌥)极参与(yǔ )涉(📿)及性别平等相(xiàng )关法律法规政策(cè )文件制定修订，对加强保障男(🈷)女职工平等(🔸)就业、解决(🔑)就业(🚠)性别歧(🗡)视问(🈸)题和完善生(🔩)育保(bǎo )障制(🛎)度、建立健(📱)(jiàn )全生育支持政策(cè )、加强女职工劳(láo )动保护等提出意(yì )见建(🦏)议。

人力资源(📓)社会保障部(😉)、全国总工(🚄)会等(🏳)9部门联(🍠)合制(😁)发了《关于(yú(🎉) )进一步规范(🖥)招聘(pìn )行为(🗻)促进妇女就(jiù )业的通知》，明(míng )确不得以性别为(wéi )由限制妇女就业(💔)(yè )、拒绝录(😺)用妇女，不得(⛲)将限(🏖)制生育(🐌)作为(🕐)录用条件，不(💀)得差别化地(🚠)提高(gāo )妇女(🐹)对妇女录用(yòng )标准等。

这件事(shì )给了他难忘的教(jiāo )训，此后，邹宏(hó(🚜)ng )达决定外出(🔛)学习经验。

—(👆)—纳入全会(😮)工作(📱)，推动女(🍎)职工(🗓)专项集体合(📲)同(tóng )工作纳(🦕)入全会集(jí(👤) )体协商签订集体(tǐ )合同工作同步推(tuī )进。

在全总下发(fā )的《关于提(✂)升集(jí )体协(🍝)商质量增强(🍤)集体(🚆)合同实(🗝)效的(🏟)意见》《深化集(👑)体协商工作(🗨)规划(2014-2018年)》等部(🛂)署规划中，都提出了加强女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工作的相关要(yào )求。

“‘背奶(🗽)妈妈’们不(💫)用再躲进单(🍳)位厕(👨)所里挤(🏔)奶了(🐼)！”2014年，全总女(nǚ(🥓) )职工委员会(🔢)在全(quán )国启(🚂)动了“爱心(xīn )妈咪小屋”建设(shè )工作，为女职工(gōng )提供哺乳期特殊(shū(🚱) )劳动保护。

品(⛩)牌3：“爱心妈(🙇)咪小屋”