恐龙岛

各级工(gōng )会女职工(🎙)组(zǔ(⬆) )织(🏅)探索创新了(le )“互联(lián )网+”的普法(fǎ )宣传方(🔫)式(🚢)，通(🍍)(tōng )过发放法律法规书(shū )籍资料、制(🏝)作(😯)(zuò(🌕) )宣传板报、开展线(xiàn )上线下互动融(🏍)(róng )合(🛷)等(🏤)活动，广泛宣(xuān )传国家和地方(fāng )女职工(✌)权(🐬)益(🚔)保护法律法规(guī )，推动(dòng )普法宣传工(🛫)作(🚈)进(🎨)企业、进(jìn )车间、进班组。

——积极(🍰)推动(📮)性(xìng )别歧视(shì )问题调查处理。

加强与(🚐)地(dì(🐱) )方(⛩)人大(dà )和政府有关部门的联系配(pèi )合(🚽)，推(🎆)(tuī(🥗) )动加大性别(bié )平等相关法律(lǜ )法规(🤰)执行(📋)情况的监(jiān )督检查力度；针对一些(📤)用人(😡)单(🔎)位(wèi )要求女职工“怀孕排队”、生育(yù )待(🍂)遇(🛐)不(😚)落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬待(🔷)遇(🦗)(yù(🛀) )不平等、职业发展因生育(yù )受限等(🧜)(děng )问(🍒)题，全总女职工委员会(huì )和相关(guān )地方工(🔆)会(😒)女职工组织及时(shí )协同有(yǒu )关部门调(🅾)查(🏴)处(😯)理，依法维(wéi )护女职(zhí )工合法权益(yì(💏) )和特(🚏)殊利益。

推动男(nán )女平等基本(běn )国策(🧀)贯彻(🛺)落(📫)实(shí )，推动用人单位执(zhí )行国家和地方(👸)(fā(🏵)ng )性(🌩)别平等相关法律(lǜ )法规政策规定(dì(🐔)ng )，积(🚛)极(🍭)促进工作场所性别(bié )平等，依法维护(💇)职工(📡)平等享有机(jī )会、权(quán )利和待遇，始终是(🐬)各(🍜)级工(gōng )会努力(lì )的方向。

——深入企业(🎧)、(🤭)事(🚌)业、机关等用人单位，深入社(shè )区、(✔)工(gō(🚋)ng )业园区、商(shāng )务楼宇，对女(nǚ )职工休(🐉)(xiū )息(🐦)哺(♋)乳室建(jiàn )设的硬件标准(zhǔn )、管理制度(🥍)、(👣)经(🍰)费(fèi )补助等提出要(yào )求并开展督导(⬜)检(🉑)查(🤐)(chá )。

——深入企(qǐ )业、事业、机关等(🕴)用人(💱)单位，深(shēn )入社区、工业园区、商务(wù )楼(🍙)宇(👨)，对女职工休息哺乳室建设(shè )的硬件(jià(📝)n )标(🌽)准(🍅)、管理制度、经费补(bǔ )助等提(tí )出(✊)要求(📩)并开展督导检查。