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”傅小兰(lán )说，人(rén )的发展，离不开心理的(de )健(jiàn )康发展。

此次报告聚(jù )焦我国公务员群体的心(xīn )理状况，其中提到该群(qún )体整体上心理健康水平(píng )良好，但仍(🍽)有(🦗)5%的(💣)人(👡)焦(🚘)虑(🌄)(lǜ(🌳) )水(🥔)平(🌚)比(🗃)较(🚵)高(⛽)，5.5%的(😝)人(🕰)抑(🍉)郁(🏰)(yù(🏏) )水(🍭)平比(bǐ )较高，10.2%的人压力(lì )水(🎨)平比(bǐ )较高；处于中高(gāo )等焦虑(lǜ )、抑郁和压力水(shuǐ )平的比(bǐ )例分别达到35.2%、33.2%和(hé )52.2%。

而随(suí )着年纪增长，公(gōng )务员的(de )生活满意度水平则会随(suí )之(zhī )提升。

但归根结底，还是要看个人能力”。

我认为，未来他们都会(huì )并在一个考核轨道上(🌚)”。

这(🛂)也(💣)意(🦁)味(🎾)着(⛄)，在(🌴)考(🌂)研(🌐)(yá(📥)n )路(🎐)上(📽)，众(🍏)多(👐)考(🕸)生(😷)注(🐁)定(🈚)只(zhī )能是“陪跑者”。

在这(zhè )简(🚬)单“成绩”二字背后(hòu )，可以(yǐ )说几多欢喜几多(duō )愁。

整(zhěng )个项目的运行‘我不在(zài )可以，他不在不行’。

中国科学院心理研究所(suǒ )教(jiāo )授、国家公务员心理(lǐ )健康应用研究中心主任(rèn )祝卓宏称，课题组通过(guò )调查分析中国公务员工(gō(👊)ng )作(🔨)压(🔉)力(🛶)与(🗂)心(🐴)理(🕝)健(🤓)康(🔜)之(🔆)间(🕊)(jiā(👶)n )的(😀)关(🥌)系(🐏)，探(⏳)讨(⚾)了重要的(de )心理变(biàn )量——(🙁)心理灵活(huó )性在压(yā )力源和心理健康(kāng )之间的(de )中介效应，并得(dé )出上述(shù )结果。