无颜之月

据了解，这本指导手册源(yuán )于(yú(⏹) )全(quán )总(zǒ(⛄)ng )针(zhēn )对(duì )企(qǐ(😈) )业(yè )性(xìng )别(bié(📩) )平(píng )等(děng )机(jī(🛡) )制(zhì )建(jiàn )设的(🌠)大调研。

为了确保女职工哺(📗)乳室建设(🍗)稳步(🚯)推进，各级(🎒)工会女职工组(🤾)织积极推动将(🐐)女职工哺乳时(🔽)间、孕妇休息室、女职工(🏐)哺乳室建设等(💚)国家政策(🛂)规定(dìng )纳(nà )入(🌙)(rù )用(yòng )人单位(⛽)女职工劳动保(✉)护工作制度、女职工权益保护专项集体(👴)合同以及(🈷)和谐劳动关系(🌰)建设、模(mó )范(😚)(fàn )职(zhí )工(gōng )之(🤠)(zhī )家(jiā )建(jiàn )设(🧢)(shè )的(de )重(chóng )要(yào )内(nèi )容(róng )。

近(🚖)(jìn )年来，先(🚙)后开(🔪)展了《女职(🏒)工劳动保护特(📘)别规定》贯彻落(✔)实情况调查、(🗼)全面两孩政策下生育保障(🍛)制度问题研究(😣)、生育政(⏹)策调整后如何(🕺)帮助女职工解(👛)决生育(yù )后(hò(💵)u )顾(gù )之忧、企业性别平等机制建设等调(📷)研，全面深(🧠)入了解用人单(🕟)位落实国家相(👴)关法律法规情(🕶)况。

——积(jī )极(🏩)(jí )推(tuī )动(dòng )性(xìng )别(bié )歧(qí(🗂) )视(shì )问(wè(🤸)n )题(tí )调(diào )查(chá(🤦) )处理。

“企业不得(📿)因女职工怀孕(🥉)、生育、哺乳(📟)降低其工资、予以辞退、(🍢)与其解除劳动(🔮)或者聘用(🤽)合同”“女职工比(🤺)较多的用人单(😬)位应当根据女(📚)职工的需要，建(jiàn )立(lì )女职工卫生室、孕(🎯)妇休息室(🐨)、哺乳室等设(🌓)施”……一份份(🛎)女职工专项集(🌏)体合同的签订(⛹)，意味(wèi )着(zhe )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )的(📲)(de )特(tè )殊(shū(🚬) )利(lì )益(yì )进(jì(🥅)n )一(yī )步(bù )有(yǒ(🅿)u )了(le )保障。

目前，仅(🕶)湖南各级工会(📼)就创建各类女职工业余学(🌒)校、周末(📄)学校(🏞)、网上学(🧢)校等各级各类(🐄)女校800多所，先后(🍐)培训女职工达(⏫)300多万人次。

——15个省(区、市)制定(dìng )了(le )管(guǎ(💍)n )理办法，统(🦃)一标识和色调(🚘)，统一配备设施(👁)、配送物送、(⚡)专人管理。