三角草的春天

各(🤞)级工(🍳)会女职工组(zǔ )织探索(☔)(suǒ )创新了“互联网(wǎng )+”的普法(🐂)宣传方式(shì )，通过(guò )发(🐍)放法(✂)律法规书籍资料、制作宣(👔)传板报、开展线上线下互(🧟)动(dòng )融合等(děng )活动，广泛宣(😅)传(chuá(😅)n )国家和地(dì )方女职工(🥏)权益(👞)保(bǎ(🔵)o )护法律法规，推动(💉)(dòng )普(⚡)法宣(🛴)(xuān )传工作进企业、进(🚋)车间(😳)、进班组。

品牌2：女职(📌)工专(Ⓜ)项集体合同

“以(yǐ )手工(🦋)过生(💯)活的，一定要守信用。

“什(👫)么是(shì )工作场所性别平(pí(🍋)ng )等？”“我国促进(jìn )性别平(pí(💮)ng )等相关法律法规和已批准(🏵)(zhǔn )的相关国际公约(yuē )有哪(🚴)些？”“性别(bié )平等应(yīng )纳入(😾)用人(⏳)单位哪(nǎ )些制度？”日(🚮)前，一(🌬)本由(🛰)(yóu )全国总工会编(🎚)制的(😞)(de )《促进(👧)(jìn )工作场所性别平(pí(💚)ng )等指(😧)导手册》印刷(shuā )出版。

同(🧔)时，各(🤜)级工会女职工组(zǔ )织(❔)紧紧(🤶)抓住各地(dì )方工会集(🥛)体协商春(chūn )季要约(yuē )行动(🍚)的时机，以(yǐ )中小非公企业(🥂)和女(nǚ )职工相(xiàng )对集中的(🌄)行业为重点，对(duì )未签订女(🍠)职工专(zhuān )项集体合同企业(🌷)、合(😔)同到(dào )期未续约、履(🆓)约(yuē(📑) )不到(🅿)位企(qǐ )业集中开(🉐)展要(🕒)约(yuē(💱) )和履约监督行动，着力(⚪)推(tuī(❓) )动协商、签约、履约(📈)程序(😤)制度化、规范化(huà )，推(🎌)动女(🔷)职工专项集体提(tí )质(🛢)增效。

今年春(chūn )节，有5个村子(📊)的“灯头”都向邹宏达订制(zhì(🗜) )花灯。

品牌1：促进性别平(pí(😲)ng )等

全总女职工部编(biān )印了(🐚)《女职工权益维护(hù )法律知(🦁)识微(🐰)手册》，向各(gè )地免费发(🦐)放，并(💐)提供(🐡)法律(lǜ )知识竞赛(🈷)题库(📅)；北(💂)京、上海、海南(nán )等(🥎)地通(🏃)(tōng )过12351职工服务热线(xià(🔵)n )、微(⬛)信公众号、服(fú )务中(⌛)心(xī(🛏)n )接待窗口为女职工提(🏯)供咨(zī )询服务，开设女(nǚ )职(🌧)工维权绿色通道(dào )；内蒙(⏩)(méng )古、浙江、四川(chuān )、青(🔣)海、宁夏、新疆等省(shěng )(区(🐅)、市)及沈阳、大(dà )庆、长(🔤)(zhǎng )沙(⛳)等地市工会利(lì )用微(🛋)信平(📵)台开(🛸)展女(nǚ )职工维(wéi )权知(🦏)识竞(♈)赛活动；广东省(shěng )总(💁)工会(🐠)则以“倾(qīng )听工人心声(🥜)——(🆚)关(guān )注女职(zhí )工权益(🐍)”为主题(tí )举办“工人在线”交(➰)流活(huó )动，邀请专家学者与(🔝)女职(zhí )工和网民进行在(zà(😤)i )线交流。

在全总下(xià )发的《关(🥛)于提升集体协(xié )商质量增(💼)强集体合同实效(xiào )的意见(👻)》《深化(👭)集(jí )体协商(shāng )工作规(🚼)划(2014-2018年(🛸))》等(dě(👺)ng )部署规划中，都提(tí )出(⛸)了加(💧)(jiā )强女职工专项集体(😖)合同(💠)工(gōng )作的相关要求。