蜜芽地址永不失联2022

“作为经营(yí(💙)ng )主体，很多企业尤其是(📅)(shì )中小企业，都是因事(🍌)设(shè )岗，一个萝卜一个(🤚)坑。

“调岗”行为违反法律(🌐)(lǜ )规定

《女职工劳动保(🥖)护(hù )特别规(guī(🚁) )定》第五(⛅)条规定(dìng )：用(🌴)人(rén )单(👚)位不得因女职(🗞)(zhí )工怀(🕦)孕(yùn )、生育、(🏂)哺乳而(🐸)(ér )降低其(qí )工(🔊)资、予(🎈)以辞退(tuì )、与(🚽)其(qí )解除劳动或者聘(💏)(pìn )用合同(tóng )。

同时，由于(🆗)降低工资(zī )未经双方(🚤)协商一致，也(yě )违反了(✋)《中华人民共和(hé )国劳(🏀)动合同法》第三十(shí )五(🥣)条的规定，因此，李(lǐ )女(🌟)士有权要求该公司补(⚓)(bǔ )发工资(zī )差(🏂)额。

从接(🦍)触篮(lán )球开始(🎣)(shǐ )，打CBA就(👠)是我的梦(mèng )想(🔀)，从(cóng )小(🥣)到大，哪怕遇(yù(🚍) )到再多(📔)(duō )坎，我都没放(🤭)弃(qì )这(🚣)个梦(mèng )想。

但在(🍫)运作签(qiān )约手续(xù )时(🍱)他才知道，自(zì )己与龙(👫)(lóng )狮队仍有合同——(🎠)随陕(shǎn )西队转卖过去(🍍)的人事关(guān )系尚未注(🗝)销，这样的情(qíng )况下他(📂)无法与其他球队(duì )签(🍹)约。

同时，由于降低(dī )工(🙁)资未经双方协商一致(🚪)(zhì )，也违(wéi )反了(🏏)《中华人(🈂)民(mín )共和国(guó(🔨) )劳动合(🤽)同法》第(dì )三十(😕)五(wǔ )条(🚟)的规定，因此(cǐ(🤢) )，李女(nǚ(🧟) )士有权要求该(🏃)公(gōng )司补发(fā )工资差(🗜)额。

“中(zhōng )方将继(jì )续以(🥓)自己的方式做出积(jī(😆) )极的努力。