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——(🥄)南京市总工(🍓)会推动质监(🙂)部门制定《工(💈)作场所爱心(🀄)母婴室建设(🍠)(shè )与星级评(✊)(píng )定规范》，成为首部面向职工的公益服务类地方技术规范(👧)。

江麓机电集(🛃)团有限公司(🦌)经营管理部(📿)(bù )的考核员(💕)吴琼曾是一(🔵)名下料工，通(🌮)过苦(🚁)练自身(👎)技能，并一口气在公司的女职工业余学(xué )校报了应(yīng )用文(🙊)写作知识、(🎓)计算机和网(👻)页制作等三(🤨)门课程，最终(💂)在“芙蓉杯”女(🉐)职工素质达(👺)标竞(jìng )赛活(🏛)动中(zhōng )脱颖(🦋)而出，成长为“湖南省技术能手”。

与此同时，中车集团分布在各(📫)地的子公司(🧟)也相继召开(😍)(kāi )了职代会(😴)，其中有一项(👖)备受女职工(🈁)关注的重要(🎍)议程(🐢)——审(📌)议通过并签订《女员工权益(yì )保护专项(xiàng )集体合同》。

目前，仅(🔭)湖南各级工(🍤)会就创建各(🔝)类女职工业(💑)余学校、周(🍯)末学校、网(😿)上学校等各(👔)级(jí )各类女(👩)校800多(🉑)所，先后(💹)培训女职工达300多万人次。

中车集团工会的努力，只是各级工(📌)会以女职工(🎣)权(quán )益保护(👼)专项集体合(💵)同工作为抓(🛶)手，加强工会(🕌)女职工维权(👥)机制(🔆)建设的(🎵)一个缩影。

女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同工作是工会女职工组(💶)织依法维护(☔)女职工合法(🌈)权益和特殊(🈹)利益的重要(🔡)载体。

——明(🚄)确目标任(rè(🕥)n )务。

结合维权(🛠)行动(😄)月主题(😠)，各级工会女职工组织还主动加强了与地方人大和政府有(🐔)关部门的联(🐅)(lián )系配合，以(🙏)非公中小微(⛪)企业为重点(🎃)，联合开展监(💯)督检查，对违(📗)反《女(⛵)职工劳(🚕)动保护特(tè )别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督(🍋)促整改意见(🐐)。

手册明示了(🐐)用人单位应(👳)建立的制度(❇)机制、工(gō(🏇)ng )会组织应发(🏅)挥的监督作(🐻)用，分(🃏)析点评(🧣)实践案例，提供检查清单便于用人单位自查和工(gōng )会监督(💌)。

——加强源(🧛)头参与。