夏娃的诱惑国语版

——为(🗿)哺乳期(🕞)女职工建(jiàn )起温暖的“小屋”

“以手工过(🔞)生活的(😐)(de )，一定要(📥)守信用(🚤)。

2018年中旬，全总女职(zhí )工委员会对8个省(🏃)(市(shì ))72家(🍜)企业的(🕎)2807名职工(🐢)开(kāi )展了问卷调查和实(shí )地调研(yá(🏢)n )。

积极参(⛺)与(yǔ )《社(🖼)会(huì )保(🐫)障(最低标(biāo )准)公约(yuē )》和《生育(yù )保护公(gōng )约(📞)》批约可(📟)行性研(👖)(yán )究论证，提出意见(jiàn )建议。

加强与地方(fāng )人(🐛)大和政(🕚)府有关(🍖)部(bù )门(😋)的联系配合，推(tuī )动加大性别平(🛑)等相(🎈)(xiàng )关法(😙)律法规(🤸)执行情(😧)(qíng )况的监督检查力度(dù )；针对一些(😁)用人单(🤠)(dān )位要(🎺)求女职(🦎)工“怀(huái )孕排队”、生育待(dài )遇不落实(🐪)、“四期(🧑)(qī )”保护(🙍)(hù )不到(🏐)位、薪(xīn )酬待遇(yù )不平等、职(zhí )业发展(zhǎ(🏟)n )因生育(💏)受限等(🎉)问题(tí )，全总女职工委员(yuán )会和相关地方工(😪)会(huì )女(🐤)职工组(🔕)织及时协(xié )同有关部门调查处(chù )理，依法维(🙏)护女职(♋)(zhí )工合(🧓)法权益(🌂)和特殊(shū )利益(yì )。

在调研基础(chǔ )上，对(🐣)存在问(🔣)题积(jī(⚽) )极提出(🧗)整改意见，并总结推广基层典(diǎn )型经(🕰)验。

——(🕕)完善(shà(🛂)n )制度保(🤨)障。

据了解(jiě )，这本(běn )指导手册源(yuán )于全总(zǒ(🏊)ng )针对企(👔)业性(xì(🕔)ng )别平等(děng )机制建设的大调研(yán )。

近年来，先后(🐅)开(kāi )展(😨)了《女职(😭)工劳动(dòng )保护特别规定》贯(guàn )彻落实情况调(🍘)查、全(🃏)面两孩(✡)政策下(🌖)生(shēng )育保障制度问题研(yán )究、生育(🗼)政策调(🥤)整(zhěng )后(💹)如何帮(🔽)助女职工(gōng )解决生育后顾之忧(yōu )、(👇)企业性(💠)别平等(🤤)机(jī )制(🍵)建设等调研，全(quán )面深入了解用人单(dān )位落(🤜)实(shí )国(🛁)家相关(👠)法(fǎ )律法规(guī )情况。

由此(cǐ )也呈现(xiàn )出一幅(💶)近年来(🔵)全总(zǒ(🐸)ng )女职工委员会开展(zhǎn )提素建功工作的地(dì(🖱) )方“画卷(🛣)”。