正常吗

5年(nián )间(jiān )，在各级工(🥛)会女职(♏)工组织(🆒)的不懈(📘)努力下，工会女职工工作形成了八个(🐑)响亮品(🏢)牌：促(🎰)进性别(🚹)平等、女职工专项集体合同、女职(🗿)工休息(😊)哺乳室(🧛)建设、(🌑)女职工维权行动月活动、女职工提(🕧)升素质(🏆)建功立(👭)业工程(⏺)、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和(🍺)(hé )家(jiā(🚊) )庭(tíng )文(🌒)(wén )明(míng )建(jiàn )设(shè )。

——完(wán )善(shàn )制(zhì )度(dù )保(💛)(bǎo )障(zhà(👻)ng )。

2016年女职(⬆)工维权(🚓)行动月更是专门以“提升协商质量、(🗞)增强合(🏨)同实效(🕖)”为主题(🥈)，在各地集中开展要约行动和履约督(🍙)查。

所以(🛹)一过完(🛡)正月十(🏰)五，他就赶忙连夜去文昌城区看花灯(🎼)展，学习(💯)别人家(🚕)的经验(🔩)和新技术。

同时，各级工会女职工组织紧紧抓(✨)住(zhù )各(😮)(gè )地(dì(😒) )方(fāng )工(gōng )会(huì )集(jí )体(tǐ )协(xié )商(shāng )春(chūn )季(jì(🥍) )要(yào )约(⭐)(yuē )行(há(🌝)ng )动(dòng )的(de )时(shí )机(jī )，以中小非公企业和女职工(🧔)相对集(👧)中的行(💊)业为重(💣)点，对未签订女职工专项集体合同企(💊)业、合(🍎)同到期(🦆)未续约(🐖)、履约不到位企业集中开展要约和(🦒)履约监(🤘)督行动(🐢)，着力推(🐮)动协商、签约、履约程序制度化、规范化(🛢)，推动女(👵)职工专(💯)项集体提质增效。

——完(wán )善(shàn )制(zhì )度(dù )保(🐛)(bǎo )障(zhà(🎱)ng )。

品(pǐn )牌(Ⓜ)(pái )5：提(tí )素(sù )建(jiàn )功(gōng )