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——以制(😝)度保(🕉)障女职工特殊利益

为了确保女(nǚ )职(⏪)工哺(🚂)(bǔ )乳(rǔ )室(🐕)建设稳步推进(♏)，各级工会女职(♓)工组织积(🐛)极推(💝)动将女职工哺乳时间、孕妇休息室(🉑)、女(nǚ )职工哺(🧙)(bǔ )乳室建(jiàn )设(📇)等国(guó )家政策(🏓)(cè )规定纳(nà )入(🍓)用人(rén )单位女(📍)(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù )工作制(zhì )度、(🚬)女(nǚ(💤) )职工权(quá(✝)n )益保护(hù )专项(🍇)集(jí )体合同(tó(👉)ng )以及和(hé(🖋) )谐劳(🦉)动关系建设、模范职工之家建设的(⚓)重要(🦐)内容。

——(😦)以制度保障女(🖼)职工特殊(shū )利(🌈)益

一(yī )件(🕟)(jiàn )花(💩)灯，从骨架、灯户、灯群直到缀好灯(📛)花，就如同一个(🏁)人的人生一般(🕦)，经历着初萌、(🥞)出生和(hé )成长(🐛)，都等待(dài )着烛心(xīn )被点燃(rán )的璀璨(càn )……在(zài )邹(👖)宏达(🐓)(dá )的眼中(🤨)(zhōng )，这就(jiù )是最(💼)美(měi )的时刻(kè(🦋) )。

这是(shì )一系列(🌊)(liè )聚焦亿(yì )万女职工的关爱行动—(🎖)—

“什(🔴)么是工作(🕵)场所性别平等(🥗)？”“我国促进性(👜)别平等相(🆘)关法(🐈)(fǎ )律法规和(hé )已批准的相关国际公(🎑)约有哪些？”“性(🕚)别平等应纳入(👷)用人单位哪些(🥢)制度？”日前，一(😒)(yī )本由全(quán )国总工(gōng )会编制(zhì )的《促(cù )进工作(zuò )场(😬)所性(🗾)(xìng )别平等(🤪)(děng )指导手(shǒu )册(🎺)》印(yìn )刷出版(bǎ(🚰)n )。

”邹(zōu )宏达说(shuō(✍) )，在他(tā )独立做(zuò )花灯的(de )第二年，从当(🐃)年9月(🦕)份，他就开(🍈)始备料竹坯，做(⚪)了近100个花灯，但(🛍)是因为用(🐛)了新(🤦)竹子，到(dào )了年末打开库房一看，花灯(👺)都发霉了。

各地(🗓)工会则积极推(🌂)动女职工专项(🥥)集体合同工作(㊗)纳入地方(fāng )《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法实(shí )施办法(fǎ )》，并(😊)(bìng )与(💗)地方(fāng )人(🌺)社、企联等(dě(🚴)ng )制发推(tuī )行女(♉)职(zhí )工权益(yì(🌇) )保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作指导(😱)(dǎo )意(➖)见，为推进(🥚)女职工专项集(🎉)体合同工作提(👇)供法律制(👅)度保(🏚)障。

此外，各地工会借(jiè )助社会(huì )资源(🔫)，强力推进女职(🧗)工哺乳室建设(🚕)。

制作花灯骨架(🔃)的时候，将(🌹)六根(🦍)竹签拦腰打上框，竹签与竹(zhú )签之间(jiān )不能用(yòng )胶(🧤)粘合(hé )，而是(shì(🔸) )将竹签(qiān )弯折(🐹)着(zhe )叠进去(qù )，看(💕)似(sì )简单的(de )骨(🔧)架，却是要(yào )对技术(shù )有着足(zú )够的(🚹)熟(shú(👮) )练，对(duì )于(🎡)手艺的窍门，邹(🚤)宏达自有心得(🕝)。