夷陵老祖被含光君肉避尘

——积极(jí )推动性别歧视问题调(diào )查(chá )处理。

——为哺(🌇)乳(rǔ(♉) )期(qī(👷) )女职(🚬)工建(🥃)起温(🛸)暖的(🔄)(de )“小屋(🎗)”

——加强源头(tóu )参与。

由此也呈现出一幅(fú )近年来全总女职工委(wěi )员会开展提素建功工(gōng )作(zuò )的地方“画卷”。

为(wéi )了确保女职工哺乳(rǔ )室(shì )建设(🈁)稳步(🔟)推进(🔊)，各(gè(🏀) )级(jí(💁) )工会(🕧)女职(🕋)工组(🤳)织积(⏲)极推(🌃)动将(🌘)女职工哺乳时间、孕妇休息室、女职工(gōng )哺乳室建设等国家政(zhèng )策(😨)(cè )规(💴)定纳(😶)入用(🤮)人单(👮)位(wè(⬜)i )女(nǚ(📌) )职工(🐌)劳动保护工作(zuò )制(zhì )度、女职工权益保护(hù )专项集体合同以及和谐劳动关系建设、模范职(zhí )工之家建设的重要内(nèi )容(róng )。

为了确保女职工(gō(🐭)ng )哺(bǔ(👇) )乳室(📃)建设(💄)稳步(🚚)推进(⚡)(jìn )，各(💾)级工(🍝)会女(🤛)职工(🚕)组(zǔ(🔡) )织(zhī )积极推动将女职工哺(bǔ )乳时间、孕妇休息室、女(nǚ )职工哺乳室(🕓)建设(💨)等国(😖)(guó )家(📳)政策(📇)规定(🏟)纳入(🧣)用人(🗑)(rén )单(dān )位女职工劳动保护(hù )工(gōng )作制度、女职工权(quán )益(yì )保护专项集体合同以(yǐ )及和谐劳动关系建设、模范职工之家建设的重(chóng )要内容。

今(😦)年春(😲)节，有(🏈)(yǒu )5个(🤖)村子(📌)的“灯(🏎)头”都(🌐)(dōu )向(📪)邹宏(Ⓜ)达订(🦋)制花(⛩)灯(dēng )。

各地工会则积极推(tuī )动(dòng )女职工专项集体合同(tóng )工作纳入地方(⛹)《妇女(♑)权益(🔵)(yì )保(🛍)障法(🚜)实施(🙋)办法(🛐)》，并与(🌎)地方人社、企联(lián )等(děng )制发推行女职工权(quán )益(yì )保护专项集体合同(tóng )工(gōng )作指导意见，为推进(jìn )女职工专项集体合同工作提供法律制度保障(🌀)。

调查(🛸)发现(👋)，仍有(🛌)一些(➕)(xiē )企(😁)(qǐ )业(🎚)在贯(🔥)彻落(🐣)实性(🚐)别(bié(📺) )平(píng )等相关法律法规，促(cù )进工作场所性别平(píng )等(děng )方面存在问题。

组(🏖)织(zhī(🎩) )女职(🎀)工积(👺)极参(🏣)与“当(🛬)好主(✂)(zhǔ )人翁、建功新时代”“践行新理念、建功(gōng )‘十三五’”主题劳(láo )动(dòng )和技能竞赛，探索(suǒ )网(wǎng )上练兵和网上技能比(bǐ )武新形式，广泛开展女职工岗位(📚)练兵(👳)、技(🦗)术比(🔵)(bǐ )武(🚾)、技(🥘)能竞(🐥)赛、(🌛)发明(🐘)(míng )创(⛲)造及合理化建议等(děng )活(huó )动，引导女职工投(tóu )身(shēn )大众创业、万众创(💬)(chuàng )新(🌒)(xīn )的(⛷)时代(🏽)浪潮(😣)；积(🤴)极培(➗)(péi )育(⬜)女职工创新工作室、创(chuàng )新班组、创新团队，搭建女职工技术创新(xīn )成(chéng )果展示平台，发挥(huī )女(nǚ )劳模、女高级技能(néng )人(rén )才引领示范作用，带(dài )动(😊)广大(👍)女职(🛋)工在(📽)改革(🦑)发展(🤱)稳定(🙁)第一(🏃)线创(🦈)新创(🐣)优(yōu )建功立业。