灼眼的夏娜 第二季

同(🍗)时，各级(😨)工会女(🛐)职工组织紧紧抓住各地方工会集体协商春季要约行动的时机，以中小非公(🚙)企(qǐ )业(🕔)和女职(👎)工相(xià(🎓)ng )对集中(🙀)的行业(yè )为重点，对未(wèi )签订女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )企(qǐ )业、合(🥩)同到(dà(🚴)o )期(qī )未(👏)续约、(📢)履(lǚ )约(⛰)(yuē )不到位企业(yè )集(jí )中开展要约(yuē )和履约监督行(háng )动，着力推动(dò(📊)ng )协商、(🗝)签约、(🚙)履约程(👣)序制度(🕧)(dù )化、规范化，推动女职工专项集体提质增效。

2018年中旬，全总女职工委员会对(🌶)8个省(市(🏹))72家企业(😬)的2807名职(📮)工开展(🔢)了(le )问卷调查和实(shí )地调研。

——积极推动性别(bié )歧视问题调查(chá )处(🤚)理。

由此(🚴)(cǐ )也(yě(😶) )呈现出(❕)一幅(fú(🏥) )近(jìn )年来全总女(nǚ )职(zhí )工委员会开(kāi )展(zhǎn )提素建功工(gōng )作的地方(🏹)“画(huà )卷(📈)”。

——撑(🍲)(chēng )起女(🔄)职工权(🥣)益(yì )“保护伞”

在(zài )家人眼里，邹宏达对制作花灯有着几分痴迷。

随着技艺越来(🈲)越纯熟(✉)、灵巧(🎇)，请他做(🔷)花灯的(🐚)人也越来越多。

——为哺乳期(qī )女职工建起温(wēn )暖的“小屋”

加强与地(👡)方人(ré(🦈)n )大和政(🚞)府有(yǒ(👪)u )关(guān )部(🍠)门的联系(xì )配(pèi )合，推动加(jiā )大(dà )性别平等相(xiàng )关(guān )法律法规执(zhí(🎾) )行(háng )情(🏢)况的监(😙)督(dū )检(🤟)查力度(🛋)；针(zhēn )对一些用人单(dān )位要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四(❣)期”保护(🥢)不到位(👄)、薪酬(🥇)待遇不(🚩)平等、职业发展因生育受限等问题，全总女职工委(wěi )员会和相关地(🍱)(dì )方工(🐜)会女职(🤓)工(gōng )组(🤓)织及时(🎧)协同(tóng )有关部门调(diào )查(chá )处理，依法(fǎ )维(wéi )护女职工合(hé )法(fǎ )权益(💡)和特殊(㊙)(shū )利(lì(🚽) )益。

”邹宏(📮)(hóng )达(dá(🕌) )的家人说，多年来，送灯(dēng )的日子和时间(jiān )不会变，这是(shì )老邹给自己定下的(🔸)规矩。