夏日歌会

包括相关(📠)制(zhì )度(🈴)机制不健全、不同程度存在就业(🤖)性别歧(🎋)视(shì )、缺乏支持(🎰)职(zhí )工平衡工作与(yǔ )家庭责任的(🛣)措(cuò )施(📔)，等等。

中(zhōng )车集团(📜)工会的(🥀)努力，只是各级工会以女职(🔮)工(gōng )权(🌤)益保护专项(xiàng )集(🎾)体合同(🎭)工作(zuò )为抓手，加强(qiáng )工会(🍶)女职工(🕴)维权机制建设的(🌶)一个缩(🎅)影。

品牌3：“爱心妈咪(mī )小屋”

在调研(🏾)(yán )基础上，对存(cú(🛫)n )在问题(👞)积极提(tí )出整改意见，并总结推广(🔊)基层典(🈁)型经验。

与(yǔ )此同(😣)时，各地(dì )工会则将女职(zhí )工专项(💎)集体合(❓)(hé )同工作纳入集(🖨)(jí )体合(🕖)同工作同部署、同推进、(💩)同考核(🏹)，着力(lì )推动基层(🌶)单位(wè(🛩)i )女职工专项集(jí )体合同与(🔊)集体(tǐ(🌡) )合同“三同步”(同步(🔺)协商、(🌕)同步签订、同步履约)。

“全总(zǒng )连续(🗜)四年组织(zhī )开展(🌫)女职工(🏃)维(wéi )权行动月活动(dòng )，各地广泛开(🥏)展了普(🦆)法宣传、集中要(🔍)约、监(🕢)(jiān )督检查等形式(shì )多样的(🌄)维权活(📀)(huó )动”“总结发(fā )布(🎸)维护女(🐌)职工权益优秀案例，建立健(🏯)全‘一(😀)函两书’制度(dù(📸) )及女职(💳)工法律(lǜ )援助工作机制(zhì(📫) )”“编写制(🥉)定(dìng )了《促进工作(🆕)场所性(🖕)别平等指导手册》，明示用人单位应(🛋)(yīng )建立的制度机(📛)(jī )制、(👏)工会组织(zhī )应发挥的监督(dū )作用(🗞)”“多层次(🗻)多渠道开展女职(⛓)工业务(🗂)技能(néng )培训、科学文(wén )化(🕷)普及，组(💽)织(zhī )动员女职工(🕹)积(jī )极(📻)参与劳动和技能竞赛，深化(🔺)女职工(🏋)技术创新活动”“通(😝)(tōng )过大(🥦)讲堂、‘写家书·传亲(qī(🧤)n )情’、(🧢)‘书香(xiāng )三八’(💭)读书活(👴)动，培育好家风”……

2016年，国家卫生计(🎆)生委(wěi )、全国总(⏬)工会(huì(🍨) )等10部门联合制(zhì )发了《关于加(jiā )快(⏪)推进母(🚿)婴设施建设的指(🐬)导意见(😚)》，进一步(bù )明确：到2020年底(dǐ(⏱) )，所有应(🌘)配置(zhì )母婴设施(🚊)的公(gō(📛)ng )共场所和用人单位基本建(❔)成标准(👴)化母婴设施。

各地(🎡)工会则(🌉)(zé )积极推动女职(zhí )工专项(🕙)集体合(💧)(hé )同工作纳入地(🎄)(dì )方《妇(🦉)女权益保障法实施办法》，并与地方(🍳)人社、企联等(dě(🌺)ng )制发推(🐜)行女职(zhí )工权益保护专(zhuān )项集体(🔏)合同工(🐺)(gōng )作指导意见，为(🐷)推进女(📉)职工专项集体合同工(gōng )作(🏄)提供法(💶)律制(zhì )度保障。

由(🚘)此(cǐ )也(😉)呈现出一幅(fú )近年来全总(✨)女职工(😧)委员会开展提素(🧣)建功工(🗿)作的地方“画卷(juàn )”。

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