弹道 电影

手册明(míng )示了(💏)用人(rén )单位应(🏧)建立(lì )的制度(😽)机制、工会组(🔊)织应发(fā )挥的(🔹)监督(dū )作用，分(🐻)析(xī )点评实践(✒)案例，提供检查(🈴)清(qīng )单便于用(🍰)(yòng )人单位自查(💉)(chá )和工会监督。

此外，各地工会借(🧀)助社(shè )会资源(🥌)，强(qiáng )力推进女(🕒)(nǚ )职工哺乳室(📸)(shì )建设。

“企业不(🥔)得因女职工(gō(🥗)ng )怀孕、生(shēng )育(🗓)、哺乳降(jiàng )低其工(🚚)资、予以辞退(😉)、与其(qí )解除(🐋)劳动(dòng )或者聘(📧)用合(hé )同”“女(nǚ(⛩) )职工比较多(duō(🚬) )的用人单位应(🧕)当根据女职工(🎊)(gōng )的需要，建立(💺)女职工(gōng )卫生(🐍)室、孕妇休息(🈷)室、哺乳(rǔ )室(🈸)等设施(shī )”……一份(fèn )份女职工(🚞)专项集体合(hé(📁) )同的签订，意味(🕴)(wèi )着女职工的(🏒)(de )特殊利益(yì )进(🎿)一步有了(le )保障(⛅)。

如今，“爱心妈咪(😑)小(xiǎo )屋”也搭(dā )上了(👬)“互联(lián )网+”的高(🦁)速列车，努力搭(➕)建(jiàn )服务女职(🎱)(zhí )工的新平台(💢)(tái )。

“全总(zǒng )连续(🚍)四年组(zǔ )织开(👾)展女职工维(wé(👌)i )权行动月活(huó(🍨) )动，各地(dì )广泛(🛐)开展了(le )普法宣(🍟)传、集中要约(🤕)、监督(dū )检查等形(xíng )式多样的(😨)维(wéi )权活动”“总(🍴)结发布维护女(😏)职工权益(yì )优(💥)秀案例，建立健(🥗)全(quán )‘一函两(🌑)书(shū )’制度及(💺)女职工法律援助工(🏍)(gōng )作机制”“编写(🔢)制定(dìng )了《促进(👡)工作场所性别(🐜)平等(děng )指导手(🎣)册(cè )》，明示用(yò(🔉)ng )人单位应(yīng )建(🚄)立的制度(dù )机(👣)制、工会组织(🔵)(zhī )应发挥的监(🦎)(jiān )督作用”“多层(😡)次多(duō )渠道开(🔘)展女职工业务技能培(péi )训、科(🥑)学(xué )文化普及(🗞)，组织动员女职(♓)工积极参与劳(🎗)动和技能(néng )竞(🛬)赛，深化(huà )女职(🍴)工技(jì )术创新(🚱)活动(dòng )”“通过大讲堂(👦)、‘写家书(shū(🔮) )·传亲情(qíng )’(🛁)、‘书香(xiāng )三(🔺)八’读书活动(🚼)，培育好家(jiā )风(👼)”……

为了确保(📨)女(nǚ )职工哺乳(🍇)室建设稳步(bù(🍚) )推进，各级工会(🐄)(huì )女职工组织(👾)(zhī )积极推动(dòng )将女职工哺(bǔ )乳时间、孕妇休(📜)息室、女职(zhí(📽) )工哺乳室(shì )建(⬜)设等国家(jiā )政(🛥)策规定纳入用(🍙)人单位女职工(🏂)劳动保(bǎo )护工作制度(dù )、女职工(💀)(gōng )权益保护专(⤵)(zhuān )项集体合同(❤)以及和谐劳动(🎒)关(guān )系建设、(🍳)模范职工之(zhī(🎬) )家建设的重要(🐧)内容。

——完(wá(🗜)n )善制度保(bǎo )障(🧡)。

在全总(zǒng )下发(🕒)的《关于提升集(🤠)(jí )体协商质量增强(qiáng )集体合同(😆)实(shí )效的意见(📳)(jiàn )》《深化集(jí )体(♟)协商工作规划(🐈)(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(🦉)划中，都提出了(🦀)加(jiā )强女职工(🎫)专项集体合同工作的相关要(yào )求(🏸)。